Articole despre "candidati interviu job"

Din ce in ce mai multi angajatori folosesc social media pentru a cauta informatii despre candidati, releva un sondaj recent, care indica faptul ca 92% dintre cei care lucreaza ca recruiteri se

Cu atat de multe companii care cauta forta de munca, pentru atat de multe pozitii, multi dintre cei care recruteaza forta de munca incep sa-si puna reale probleme daca au reusit sa gaseasca cei mai

Bacalaureatul a dat mari batai de cap tinerilor si in 2012, cand sase din 10 candidati au picat examenul. Ce inseamna rezultatele acestui examen pentru angajatori?

Din ce in ce mai multe joburi sunt disponibile in strainatate. De la bancheri pana la avocati, gigantii multinationali isi deschid portile si pentru romani.

O cariera europeana, cu un salariu de 4.000 de euro, suma la care se adauga alte beneficii printre care alocatie pentru casa sau pentru copii este motivatia fiecarui candidat la un job la Bruxelles.

Romanii lucreaza foarte mult peste program, pentru ca vor sa creasca profesional si pentru ca au intotdeauna ceva de dovedit, insa orele suplimentare nu inseamna neaparat si o crestere a

2012 este un an de stagnare pe piata muncii. Migratia de personal va ramane la cote scazute, ca urmare a unei schimbari de comportament al angajatilor, care prefera joburi stabile, sacrificand

Persoanele care posteaza pe Facebook imagini din timpul noptilor pierdute sau se plang pe Twitter despre locul de munca isi risca postul.

A fi reprezentant al Romaniei la FMI este o onoare, dar in acelasi timp si o mare responsabilitate.

Consilierul guvernatorului BNR, Lucian Croitoru, sau viceguvernatorul BNR, Cristian Popa, ar fi doua dintre cele mai bune alegeri pe care ar putea sa le faca BNR pentru postul de reprezentant al

Piata muncii in 2012 nu arata promitator in viziunea consultantului HR, George Butunoiu, care spune ca, in prezent angajatorii sunt la putere.

Absolventii de arhitectura sau stiinte economice isi gasesc mai repede un loc de munca decat cei de la stiintele naturii si silvicultura, a caror intrare pe piata muncii este mai lenta, arata un

Criza de pe piata muncii face ca gasirea unui loc de munca sa fie dificila chiar si pentru candidatii calificati. O provocare si mai mare pentru acestia este cea de a gasi un job in alt oras. O

Interviul informativ este un subiect tabu inca, asta pentru ca oamenii care pot acorda astfel de interviuri se tem sa nu fie agasati de numarul mare de cereri de la candidati, iar cei care cauta

In acest an, Google demareaza cea mai mare campanie de angajari de pana acum. Bryan Power, manager HR la Google, vine cu o serie de sfaturi pentru cei care se viseaza in Googleplex.Daca ai norocul de

"Parintii elicopter" au tendinta de a se implica exagerat in activitatea copiilor lor de job hunting, iar asta influenteaza negativ pentru candidati alegerile pe care le fac angajatorii, potrivit

Diploma de MBA a devenit o conditie obligatorie pentru orice manager de top, iar romanii au inceput sa inteleaga foarte bine acest lucru. Mai mult decat atat, exista o deschidere tot mai mare din

Iti doresti un job la Facebook si nu stii cum sa te faci observat? Facebook a primit peste 250.000 de CV-uri anul trecut. Daca visul tau este sa lucrezi in echipa uneia din cele mai mari companii din

Multi candidati se prezinta la interviul de angajare fara sa se pregateasca foarte atent pentru intalnire si bazandu-se foarte mult pe "datoria" intervievatorului de a adresa intrebari. Specialistii

Competitia acerba pentru jobul de vis te poate face sa depui eforturi considerabile la interviu, insa cel mai important este sa te asiguri ca nu te sabotezi singur, facand parte din categoria de

Orice intervievator a intalnit macar o data in cariera lui un candidat care l-a determinat sa aiba indoieli cu privire la seriozitatea cu care acesta a aplicat pentru jobul respectiv. Se pare ca nu

Pentru Todd Carlisle, Managerul de HR de la Google care primeste cate 3000 de CV-uri zilnic, teoria este relativ simpla. El trebuie sa angajeze oameni care ar fi fost potriviti chiar si cand Sergey

Interviul este cea mai importanta parte din procesul de selectie a angajatilor. Cu aceasta ocazie vei vrea sa adresezi intrebari care sa iti demonstreze daca respectivul candidat este capabil sa

Chiar daca exista o multime de intrebari potentiale la un interviu, cel mai bine ar fi sa te pregatesti pentru orice situatie care ar putea sa apara daca vrei sa ai mereu un raspuns agreabil pentru

Interviurile de angajare sunt prin natura lor situatii foarte dificile, in care esti foarte emotionat, nu ai parte de prea mult spatiu privat si esti pus in fata a multiple intrebari fara timp sa

Daca obiectivul urmator in cariera ta este un job mai bun, ai putea sa incerci sa vizualizezi interviul intr-un mod pozitiv, inainte ca acesta sa aiba loc. In conditiile in care tu crezi ca acest

Managerii care doresc sa isi exprime recunostina fata de angajatii pentru rezultate foarte bune au foarte multe "instrumente" la indemana pentru acest lucru. O modalitate traditionala de a recompensa

In urma cu putini ani, toata lumea stia clar ce tinuta trebuie sa aleaga pentru un interviu de angajare si alegerea era foarte usoara. Odata cu trecerea anilor, regulile au devenit mai "relaxate",

Intrebarea cea mai intalnita intre candidatii care obtin un interviu de angajare este daca ar trebui sa accepte prima oferta de salariu sau ar trebui sa isi incerce norocul cu o negociere. Luand in

Printre cele mai mari greseli pe care aplicantii cu experienta le fac se numara pregatirile slabe pentru interviuri, alcatuirea de CV-uri de proasta calitate dar si atitudinea "disperata" de a obtine