Momentul in care afli ca un coleg cu acelasi post ca si tine, aceeasi titulatura si aceeasi experienta ca a ta are un salariu mult mai mare decat tine, este unul foarte delicat. Politicile
Oricine poate ajunge la un moment dat la un punct de rascruce in cariera sa, in care ii este foarte dificil sa isi dea seama daca necesitatile sale profesionale ar mai putea fi indeplinite de
Managerii care doresc sa isi exprime recunostina fata de angajatii pentru rezultate foarte bune au foarte multe "instrumente" la indemana pentru acest lucru. O modalitate traditionala de a recompensa
In momentul in care ti se ofera o promovare catre pozitia de manager, ai putea fi tentat sa accepti fara sa clipesti, la gandul maririi de salariu care urmeaza si al puterii care iti va fi
Sfarsitul de program este cel mai putin productiv, in orice domeniu ai profesa, spun specialistii. Nu este greu sa observi acest lucru, mai ales in zilele de vineri dupa-amiaza, cand toata lumea isi
Pentru cei mai multi dintre noi, e-mailul a devenit principalul instrument de comunicare. Trimitem zeci de astfel de mesaje in fiecare zi, insa nu toate sunt compuse cu cea mai mare atentie. O
La sediul Consiliului Economic si Social s-a semnat vineri noul Contract Colectiv de Munca Unic la Nivel National pentru anii 2011-2014, care prevede ca salariul minim si grila de salarizare vor fi
Daca ai un job de mai multe luni si ai ajuns sa indeplinesti sarcini cu mult peste descrierea initiala a postului, nu trebuie sa astepti la nesfarsit recunoasterea din partea sefului, o marire de
Nu de putine ori se intampla ca un angajat sa petreaca mai mult de un an intr-o companie si sa nu primeasca nicio avansare, desi intre timp au fost lansate cateva oportunitati de posturi compatibile
Credeti ca tortura este o practica in companiile multinationale? Dar ce ati zice de o suma frumusica de bani primita ca sa renunti la postul pe care abia l-ai obtinut? Acestea se numara printre
Salariile au suferit modificari substantiale in aceasta perioada de recesiune economica iar blocajul de pe piata muncii ii dezarmeaza tot mai mult pe angajati. Cei care si-au pierdut slujbele se
Presedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii (CNIMPP), Ovidiu Nicolescu, a declarat, marti, ca nu se impune nicio crestere a salariului minim pe economie in situatia
Cand angajatorul lanseaza o contraoferta la aflarea deciziei tale de a parasi compania trebuie sa te gandesti de doua ori inainte de a face urmatorul pas. Chiar daca propunerea lui pare destul de
Daca te gandesti cum sa iti abordezi seful pentru a primi o marire, un program mai flexibil sau chiar posibilitatea de a lucra de acasa, din cand in cand, specialistii in Resurse Umane citati de
"O asemenea initiativa nu poate sa aiba decat un efect populist asupra celor care nu inteleg fenomenul. Daca o asemenea masura ar prinde viata, nu ar face decat sa prelungeasca criza in Romania cu
Majoritatea angajatilor privesc politica firmei drept principalul factor de constrangere, considerand aceasta rigoare drept un aspect negativ in viata lor profesionala. Specialistii in resurse umane
Potrivit unui dicton care circula in mediul de vanzari, in viata, totul se negociaza. Atunci cand stii cum sa negociezi o marire, o promovare sau un buget mai mare pentru proiectul tau, vei demonstra
Situatia de pe piata muncii ne obliga sa acceptam fara lupta orele peste program, proiectele suplimentare, dar si reducerile de salarii. Sub pretextul crizei, multi angajatori devin foarte chibzuiti
Sub pretextul crizei economice, companiile plafoneaza remuneratiile angajatilor iar la interviurile de angajare, oferta salariala este sub cifra reala de pe piata muncii. Panica generala creata in
In fata intervievatorului, orice candidat are tendinta sa raspunda direct detaliat, pentru a face o impresie cat mai buna. Cand este adus in discutie salariul de la ultimul tau job, trebuie sa
Criza financiara pare un pretext bun pentru multe companii sa profite de angajati, renuntand la mariri si promovari, crescand volumul de munca si eliminand beneficiile. Iata cateva trucuri
Orice companie isi doreste sa pastreze cu orice pret oamenii valorosi, mai ales in contextul in care personalul a fost drastic redus, iar cei ramasi trebuie sa fie cat mai bine pregatiti pentru a
Aproape trei din zece dintre romanii din mediul urban renunta la vacanta in acest an, iar inca 16% isi vor reduce bugetul alocat pentru concediu, potrivit unui studiu realizat de compania de
Pentru a evita situatia in care angajatii valorosi parasesc compania, managerii trebuie sa constientizeze importanta recompenselor, informeaza Entrepreneur.com. Un sistem de recompensare corect
Primaria sectorului 6 a suplimentat, de la 1 aprilie, salariile functionarilor din institutie cu suma totala de 94.985 de lei pe luna, de marire beneficiind 308 salariati, care primesc in plus intre
Daca in 2009 te-ai multumit cu gandul ca ai un job si nu ai reactionat cand compania a inghetat salariile, anul acesta exista sanse sa dovedesti ca meriti o marire de salariu. Ingrijorati sa nu
Esti pe cale de a obtine un nou job si te gandesti cum ai putea negocia cu succes salariul, beneficiile si termenii contractuali? Sau poate vrei o marire, o schimbare de responsabilitati sau
Venituri motivante, mediu profesionist, posibilitatea de dezvoltare, posibilitatea de a face parte dintr-o echipa de succes ... Toti am citit aceste fraze, in cautarea unui nou loc de munca
Crezi ca este timpul pentru o promovare, dar nu stii cum sa iti abordezi seful? Daca mergi pe principiul "Cere si ti se va da!", atunci trebuie sa stii ca el nu functioneaza atunci cand vine vorba de
Felicitari! In ciuda stirilor zilnice despre disponibilizari si despre companiile aflate in prag de faliment, ai reusit sa-ti pastrezi slujba.Asa ca de ce nu simti nevoia sa sarbatoresti?