Secrete despre salariul tau pe care trebuie neaparat sa le cunosti

Vineri, 16 Iulie 2010, ora 18:23
2208 citiri
Secrete despre salariul tau pe care trebuie neaparat sa le cunosti

Sub pretextul crizei economice, companiile plafoneaza remuneratiile angajatilor iar la interviurile de angajare, oferta salariala este sub cifra reala de pe piata muncii. Panica generala creata in ultima perioada ii face pe viitorii angajati sa priveasca oferta de job ca pe o "solutie salvatoare". 

Iata cateva detalii legate de remuneratia ta, pe care angajatorul nu le dezvaluie intotdeauna.

Cunoscand aceste informatii, ai toate argumentele pentru a cere un salariu pe masura rezultatelor tale.

Oferta de salariu nu e intotdeauna corecta

Unii angajatori considera ca ofera sume corecte, insa nu sunt informati in legatura cu situatia de pe piata muncii.

Altii platesc mai putin fiindca situatia financiara nu le permite sa ofere mai mult.

In orice caz, este foarte important sa te documentezi in legatura cu suma pe care ar trebui sa o castigi.

Salariul poate fi negociat, chiar daca e criza

In aceasta perioada, majoritatea angajatilor prefera sa accepte o reducere de salariu, decat sa ramana fara loc de munca.

O marire de salariu pare greu de atins pentru cei cu vechime, iar noii angajati se simti lipsiti de puterea de a-si negocia venitul.

Daca iti dorest o marire, fii pregatit sa iti demonstrezi valoarea pe piata si sa iti sustii punctul de vedere in fata sefului.

Daca ti s-a oferit o suma mai mica decat ti-ai fi dorit, nu evita sa ceri o suma cat mai apropiata de realitate.

Noii angajati castiga uneori mai mult decat cei cu experienta

Exista unele domenii in care companiile trebuie sa faca tot ce le sta in putinta pentru a atrage candidatii de top.

Daca banuiesti ca un nou angajat cu responsabilitati similare cu ale tale ar putea castiga mai mult decat tine, abordeaza-ti managerul pentru o discutie pe aceasta tema, bazata pe date concrete despre salarii.

Nu esti platit in functie de performanta

Performanta este, intr-adevar,  un factor important in calcularea salariului, insa exista multi alti factori care determina nivelul salariului tau.

Ca factor extern, piata muncii influenteaza scaderea salariului iar orasul in care iti desfasori activitatea are o amprenta solida, in sensul in care nivelului salariului este raportat direct la nivelul de trai.

Anii de experienta, marimea organizatiei si nivelul tau de educatie sunt factorii interni care modeleaza suma finala care iti este atribuita lunar, pentru munca prestata.

#salariu, # angajator, # suma, # piata, # muncii , #Stiri Locuri de munca