De ce sa-ti recompensezi angajatii

Pentru a evita situatia in care angajatii valorosi parasesc compania, managerii trebuie sa constientizeze importanta recompenselor, informeaza Entrepreneur.com. 

Un sistem de recompensare corect ar trebui sa ia in calcul doua aspecte: poti recompensa performanta sau comportamentul unui angajat.

Performanta poate fi usor cuantificata, pentru ca se face legatura directa intre obiectivele initiale si rezultatele obtinute.

Intr-o companie specializata pe vanzari, spre exemplu, masurarea se poate realiza prin centralizarea periodica a rezultatelor pentru a identifica cei mai buni agenti de vanzari.

Comportamentele care merita o rasplata pot avea legatura cu orele petrecute la birou sau cu ideile propuse de angajati.

Recompensele materiale, prima optiune a managerilor

Cand se ia in calcul recompensarea angajatilor, prima solutie care vine in minte oricarui manager este marirea de salariu sau bonusul.

Unii manageri aleg varianta unei recompense pe termen lung pentru persoanele-cheie, oferindu-le un mic procent din actiunile companiei, potrivit entrepreneur.com.

Recunoasterea efortului si aprecierea, valoroase in ochii angajatilor

Deoarece angajatii sunt tot timpul interesati sa afle care este nivelul lor profesional, acestia vor fi motivati si de aprecierea verbala a sefului.

Un angajat cu un comportament exemplar sau cu realizari concrete si recente poate fi rasplatit prin multumiri in fata colegilor, ca modalitate de exprimare a recunoasterii meritelor. 

A fost inventat softul care ghicește dacă un angajat e gata să-și dea demisia. Cum ar putea utiliza patronii rezultatele

Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...

Amazon spiona concurența cu o divizie secretă. Angajații companiei se dădeau drept antreprenori pentru a strânge informații

Angajaţii Amazon au „pozat” drept comercianţi terţi pentru a aduna informaţii de la Walmart, eBay şi alţi rivali ai gigantului american. Aceștia au avut acces la sistemele concurenței...