Cum sa-ti negociezi viitorul, in companie

Esti pe cale de a obtine un nou job si te gandesti cum ai putea negocia cu succes salariul, beneficiile si termenii contractuali? Sau poate vrei o marire, o schimbare de responsabilitati sau preluarea conducerii pentru un proiect important. Iata cateva sfaturi de care ai nevoie, daca vrei sa depasesti cu brio aceste momente cheie din cariera.

Asigura-te ca valoarea ta este recunoscuta

Poate ca ai abilitati deosebite, cunostinte aprofundate sau ai putea fi unul din putinii angajati cu un anumit tip de experienta.

Ai putea, eventual, sa faci vanzari extraordinare pentru companie si sa aduci multi bani.

Daca iti cunosti adevarata valoare, negocierea are cele mai mari sanse de a se transforma intr-o reusita, pentru tine.

Stabileste chiar tu un minim

Spre exemplu, daca negociezi o marire de salariu, ai putea sa decizi inca de la inceput sa ceri o crestere de cel putin 6 procente la venitul anual.

Porneste cu aceasta idee in minte, atunci cand incepi negocierea.

Evita sa fii primul care impune conditiile

Permite-i angajatorului sa lanseze primul o oferta.

Chiar daca oferta nu va fi pe placul tau la inceput, veti avea o baza de pornire la negocieri.

Evita sa ajungi la o intelegere pe moment

Chiar daca angajatorul iti face o oferta irezistibila, spune-i in cel mai politicos mod ca ai dori sa o studiezi, eventual sa o discuti cu familia, inainte sa accepti.

Nu-ti implica viata personala in negociere

Fereste-te sa explici motivul pentru care ai nevoie de mai multi bani sau beneficii.

Pastreaza toata concentrarea asupra aportului de valoare pe care il poti aduce companiei.