Petrecerea de sfarsit de an de criza nu este nici pe departe ceea ce cred unii angajati ca este, si anume locul si momentul potrivit pentru exprimarea frustrarilor acumulate sau dezlantuirea
"LinkedIn este una dintre platformele profesionale care te poate ajuta sa-ti pastrezi contactele aproape. Recomand oamenilor de afaceri ca, dupa orice eveniment la care participa, sa transmita
Criza economica reprezinta o adevarata provocare pentru cei aflati in conducerea companiilor, insa o atentie sporita asupra detaliilor i-ar putea ajuta sa treaca mult mai usor peste aceasta perioada.
Directorii de companii aflate la inceput de drum obisnuiesc sa isi recompenseze angajatii de top oferindu-le actiuni la compania lor. Cu toate acestea, criza economica a facut ca actiunile sa isi
Procesul de "job hunting" pe timp de criza poate fi extenuant si genereaza deseori frustrari in randul candidatilor. In acest context, sa primesti o oferta ti se poate parea cel mai bun lucru care ti
Intr-o perioada de criza, cand majoritatea companiilor sufera un soc din punct de vedere financiar, capitalul uman poate sustine echilibrul companiei. Departamentele de HR sunt constiente de acest
In perioada de criza, cand tot mai multi angajati sunt disponibilizati, stresul se amplifica pe zi ce trece pentru cei ramasi sa indeplineasca sarcinile companiilor. Daca te simti coplesit de ce se
" Sunt foarte putini cei care sunt atat de siguri ca depinde de ei cariera lor si mai putin de piata. Orice planificare inseamna sa poti sa prevezi niste etape ulterioare. Daca acele etape depind
Cand eforturile de cautare a unui nou loc de munca nu par a avea niciun rezultat, abandonarea cautarilor este cea mai rea alegere. Iata cateva sfaturi pentru a accelera gasirea unui job, in ciuda
Criza de pe piata muncii pare a fi in avantajul companiilor, judecand dupa raportul dintre cererile de job si ofertele existente. Cu toate acestea, majoritatea candidatilor sunt selectivi in ceea ce
Daca urmaresti sa obtii o promovare exista cateva activitati pe care le poti indeplini in plus fata de responsabilitatile tale pentru a atrage atentia in mod pozitiv. Aceste mici eforturi te vor
Inainte de criza financiara, programul flexibil era modalitatea prin care angajatorii isi pastrau cei mai buni angajati. Acestia scuteau compania de unele cheltuieli si erau mai productivi, sustin
Este greu sa fii placut de toata lumea, mai ales atunci cand te afli in pozitia de sef. Cu toate acestea poti gasi un echilibru la locul de munca daca esti capabil sa fii tu insuti, sa apreciezi si
Pe masura ce companiile permit ridicarea barierelor intre departamente, din ce in ce mai multi angajati se trezesc in ipostaza in care sunt nevoiti sa se raporteze mai multor sefi. Sarcina nu este
Aproape toate companiile au apelat la concedieri in aceasta perioada, fiind cea mai rapida metoda de reducere a cheltuielilor. Iata cateva semne subtile, semne clare dar si semnale de alarma dupa
Criza financiara pare un pretext bun pentru multe companii sa profite de angajati, renuntand la mariri si promovari, crescand volumul de munca si eliminand beneficiile. Iata cateva trucuri
"In momentul in care cineva pune un anunt si primeste 200-300 de CV-uri dintre care 90% sunt absolut identice, difera doar numele, angajatorul scoate 5 la intamplare si cu acele persoane se
Daca ai indoieli in ceea ce priveste cariera ta, acorda-ti cateva minute in care sa te concentrezi asupra elementelor importante pentru tine, din punct de vedere profesional. Fie ca iti cauti un
Intr-o perioada dificila pentru piata muncii, orice angajat resimte unele frustrari legate de jobul sau. Pe masura ce responsabilitatile devin mai mari, nivelul de stres creste, iar veniturile raman
Lipsa de experienta este principalul motiv invocat de angajatori in fata absolventilor care cauta un job in aceasta perioada. Experienta nu inseamna doar perioada in care ai fost angajat, ci orice
2010 este un an de rascruce pentru piata energiei care, foarte probabil, va modifica configuratia actuala, aducand in prim plan jucatori care, aparent, incetinisera motoarele, sunt previziunile
Aproximativ 250.000 de someri au iesit pe piata in acest an, majoritatea companiilor au blocat angajarile, cresterile salariale si programele de training, iar concedierile nu au lasat niciun domeniu
Companiile care au facut angajari in acest an au evitat sa mai apeleze la firme intermediare specializate in recrutare, optand sa fac acest lucru pe cont propriu.Astfel, recrutarea prin recomandare,
Desi posturile cu jumatate de norma au fost primele restructurate pe timp de criza, iar companiile cu probleme se concentreaza pe angajatii full time, se mai gasesc si joburi din care se pot scoate
Pe criza, romanii au mai multa grija de cum arata. Dovada stau datele dintr-un studiu Nielsen, care demonstreaza ca vanzarile de cosmetice pentru ingrijire din supermarketuri si hipermarketuri au
Piata cimentului a inregistrat o scadere de peste 30% in primele sase luni.Lipsa finantarilor si inghetarea proiectelor din constructii au reprezentat principalele cauze ale scaderii cererii pe piata
SUA a anuntat ca a apelat, pentru prima data, la un program de evaluare a sistemului financiar lansat de Fondul Monetar Intenational (FMI) si Banca Mondiala (BM) in urma cu zece ani, transmite AFP
Piata autohtona a turismului de croaziera a avut in primele luni din acest an o valoare de 4 mil.euro, in crestere cu 33% fata de cat a inregistrat in tot anul anterior, a declarat, vineri, pentru