Specialistii in HR te sfatuiesc in mod constant sa iti stabilesti obiective, daca doresti sa pastrezi o cale dreapta in cursul carierei tale. Stabilirea de obiective are un efect puternic asupra
Atat Generatia X cat si Generatia Y se afla in acest moment intr-o lume business cu foarte multe posibilitati, de aceea este dezirabil ca stilul lor de management sa evolueze pozitiv si sa profite de
Orice manager are in echipa sa atat oameni talentati si dedicati total meseriei lor, cat si oameni buni, dar mai putin interesati sa exceleze in domeniu. Cei din urma reprezinta o adevarata
Pe masura ce o companie incepe sa se dezvolte, fondatorul acesteia incepe sa isi puna problema angajarii unor manageri carora sa le delege responsabilitatile aferente fiecarui departament. Insa si
Daca liderii adevarati au trasaturi comune, precum capacitatea de a comunica, de a asculta si de a lua decizii corecte, sefii dificili au caracteristici diferite de la caz la caz. Daca reusesti sa
Cea mai mare provocare pentru un angajator este recrutarea de personal creativ. Daca aptitudinile tehnice si cunostintele de specialitate sunt masurabile si experienta poate fi verificata,
Perspectiva relansarii pietei muncii la sfarsitul crizei financiare ii determina pe multi dintre manageri sa isi faca griji serioase pentru soarta companiilor lor, ai caror angajati sunt tot mai
Ghidati de ambitia de a obtine rezultate cat mai bune, pe de o parte, sau de teama de a ramane fara job, pe de alta parte, din ce in ce mai multi angajati devin dependenti de locul de munca. Problema
Japonia, impreuna cu Franta si Germania au depasit criza financiara, dar in Japonia, rata somajului a urcat la nivelul record de 5,7% in iulie si deflatia s-a inrautatit, transmite NewsIn.Numarul
Tamas Mayer, membru al directoratului Petrom responsabil cu activitatea de marketing, care a condus inca de la privatizarea din 2004 transformarea benzinariilor celei mai mari companii locale, spune
Economia Marii Britanii s-a comprimat in al doilea trimestru cu 0,7%, in contextul in care recesiunea a determinat companiile sa reduca nivelul investitiilor si stocurile, in timp ce consumatorii
Pozitiile cel mai dificil de ocupat atunci cand recesiunea va lua sfarsit si companiile vor incepe din nou sa faca recrutari sunt cele de specialist IT. "Oferta este intr-adevar mai mare, pe fondul
Rezultatele unui nou studiu indeamna angajatorii sa stimuleze moralul, satisfactia si productivitatea angajatilor prin acceptarea cererilor de a lucra de acasa.
Patrimoniul industrial, ca parte a patrimoniului cultural, reprezinta un domeniu de interes de data recenta in preocuparile celor care gestioneaza politicile culturale in Romania.
Nerabdatori sa recruteze si sa imbunatateasca programele de training pentru angajati, o treime dintre companii planuiesc sa-si restructureze sistemele de management al talentului, potrivit unui
In data de 9 mai, la JW Marriott Bucuresti se desfasoara prima editie a evenimentului Marketing 360°, eveniment dedicat disciplinelor marketingului si comunicarii, gandit pentru a aduce valoare
Dupa o traditie de peste 20 de ani in Austria, Roland Gareis Consulting organizeaza si in Romania o suita de evenimente internationale de managementul proiectelor ce se adreseaza atat expertilor si
Outextrem, cel mai mare furnizor din Romania de programe de teambuilding de aventura, lanseaza la inceputul lui 2007 un nou program, denumit "Vanatoarea de oameni", potrivit unui comunicat de presa
Desi majoritatea companiilor au un website care cuprinde sectiuni dedicate misiunii si valorilor organizatiei, testimonialelor angajatilor sau partenerilor si carierei in cadrul companiei, acestia
Aproape 60% dintre managerii romani nu sunt multumiti de locurile lor de munca actuale si sunt dispusi sa si paraseasca jobul, potrivit unei analize realizate de compania de resurse umane Perspective
Companiile de pe pietele mature continua sa-si trimita specialisti si manageri pe pietele emergente, ceea ce accentueaza deficitul de personal de pe pietele occidentale, se arata intr-un studiu