Articole despre "motivare angajati"

Cresterea volumului de munca si scaderea drastica a salariilor au contribuit puternic la lipsa de motivare pe care foarte multi angajati o traiesc. Astfel, locul de munca a devenit pentru acestia o

Orice manager are in echipa sa atat oameni talentati si dedicati total meseriei lor, cat si oameni buni, dar mai putin interesati sa exceleze in domeniu. Cei din urma reprezinta o adevarata

Chiar daca faci uneori gesturi prin care le multumesti angajatilor pentru performanta lor, un mediu neplacut de munca va ajunge in scurt timp sa reduca din motivarea si devotamentul angajatilor tai

Perspectiva relansarii pietei muncii la sfarsitul crizei financiare ii determina pe multi dintre manageri sa isi faca griji serioase pentru soarta companiilor lor, ai caror angajati sunt tot mai

Tinerii angajati fac multe greseli, mai ales la primul job. Unele pot fi motivate prin lipsa de experienta, altele prin lipsa de rabdare, iar acestea din urma pot avea efecte negative asupra intregii

Daca esti capabil sa privesti sfarsitul perioadei de vara ca pe o oportunitate de a revigora starea angajatilor, ai mari sanse de a le spori interesul si productivitatea in avantajul companiei pe

Cea mai mare provocare pentru un angajator este recrutarea de personal creativ. Daca aptitudinile tehnice si cunostintele de specialitate sunt masurabile si experienta poate fi verificata,

"Exista perceptia in multe companii ca seful isi are favoritii sai. Este normal si natural ca in viata sa te apropii mai mult de unele persoane, insa acelora cere-le mai mult decat celorlalti. Astfel

Invitat in emisiunea Business Adviser, fostul CEO Microsoft Romania, Silviu Hotaran, actual Managing Director la Semper Human, a vorbit despre cele mai bune metode de motivare a angajatilor

Succesul unei companii este asigurat in mare parte de efortul pe care aceasta il depune pentru spori productivitatea si loialitatea fiecarui angajat. Gradul de multumire in mediul angajatilor depinde

"Orice organizatie din Romania functioneaza cu oameni care sunt formati in mediul romanesc si care, prin educatie, prin mediul in care traiesc, au absorbit niste valori, niste elemente specifice

Abordarile traditionale de motivare a angajatilor nu sunt de-ajuns pentru a spori entuziasmul si dorinta de munca celor care apartin Generatiilor X si Y, informeaza Entrepreneur.com. Generatia X

Primele generoase si team-buildingurile exclusiviste au fost inlocuite cu cuvinte de apreciere si iesiri la masa cu colegii. Patronii sunt constienti ca angajatii prefera sa fie motivati cu

58% dintre angajati sunt mai stresati la locul de munca, in conditiile in care cei mai multi salariati sunt afectati de nesiguranta locului de munca, de reducerea salariilor si de cresterea volumului

Companiile nu ar trebui sa priveasca formarea personalului ca un cost in plus ci ca o investitie in personalul sau. Este vorba de o relatie win-win. Pe de o parte compania are de castigat de pe urma

In prima jumatate a lui 2009 productivitatea muncii a crescut raportat la perioada similara a anului trecut. In majoritatea domeniilor economiei romanesti numarul angajatilor a scazut mai mult decat

“Imi place ceea ce fac. Dar nu-mi place unde lucrez.” Suna cunoscut? De la colegi insuportabili pana la medii de lucru deprimante, exista lucruri care pot face un iad si din cel mai bun

Romanii lucreaza cu mai mult simt al responsabilitatii, de teama ca firmele la care sunt angajati sa nu ii disponibilizeze pe fondul crizei financiare. "Patronii simt tot mai mult implicarea

Rezultatele unui nou studiu indeamna angajatorii sa stimuleze moralul, satisfactia si productivitatea angajatilor prin acceptarea cererilor de a lucra de acasa.

Care este cea mai dificila sarcina a unui manager? Doua treimi dintre cei chestionati raspund la unison: rezolvarea problemelor legate de personal, mai precis mentinerea interesului fata de

SIVECO Romania ofera studentilor posibilitatea integrarii rapide pe piata muncii.Este un lucru cunoscut ca, pentru orice absolvent de facultate, primul an de la angajare, indiferent daca este vorba

Angajatorii se gandesc la introducerea unui asemenea sistem de beneficii, dar se declara nemultumiti de cuantumul plafonului de deductibilitate care se ridica la 200 de euro pe an .

Preocuparea angajatilor pentru castigarea unui echilibru intre viata profesionala si cea personala este o tendinta evidenta pe piata muncii din strainatate. In Romania, fenomenul a inceput sa se

Un sistem eficient de recompense iti poate rezolva multe dintre problemele de resurse umane.

Salariul este elementul cel mai apreciat al compensatiei de catre angajatii romani si cel mai eficient factor motivator, considera specialistii in resurse umane. Cu toate acestea, beneficiile au un

Multi angajati presupun ca seful lor ii dispretuieste si ca ar vrea sa-i vada plecati. Se pare ca, in multe cazuri, acestia au dreptate.

Cea mai importanta functie a ciclului de management se bazeaza pe directionarea comportamentului angajatilor prin intermediul motivarii. Un lider nu face doar sa conduca organizatia. Un lider inspira

Romania se va confrunta cu o lipsa de personal in domeniul financiar-bancar, care se va acutiza dupa aderare, din cauza climatului economic local si a lipsei unor strategii de atragere a tinerilor pe

Potrivit unui studiu realizat de Centrul Parteneriat pentru Egalitate (CPE), prin IMAS - Institutul de Marketing si Sondaje, in randul companiilor din Romania, multe dintre metodele de management

Incepand din luna septembrie, asigurarea de viata pentru grup completeaza portofoliul BT Asigurari Transilvania dedicat persoanelor juridice, informeaza un comunicat al institutiei. Prin acest nou