Articole despre "greseli hr"

Rezultatul actiunilor noastre este la fel de important ca reactia noastra la acestea. Confruntati cu esecul, unii oameni se lasa urmariti de nereusita, in timp ce altii il folosesc ca pe un prilej de

BusinessMark anunta lansarea unei noi editii "Tax & Finance Forum", eveniment ce va avea loc pe 10 noiembrie la Hotel Raddison Blu, Bucuresti. Expertii din cele mai mari companii de consultanta din

Editia cu numarul 19 Angajatori de TOP se va desfasura joi si vineri, pe 22-23 octombrie, la Sala Palatului.

Americanul Jim Bagnola, unul dintre cei mai cunoscuti speakeri motivationali din lume, vine in Romania pentru a sutine, pe data de 25 martie, un workshop gratuit pentru managerii autohtoni.

Alexandru Lapusan a pus pe picioare compania Zitec in 2003, cu o investitie de sub 3000 de euro. In zece ani de zile a ajuns la o cifra de afaceri de 2,3 milioane de euro, iar pentru 2014 estimeaza o

Solutiile practice de transformare a grupurilor de consumatori sau angajati in ambasadori de brand care sustin interesele de business ale companiei sunt prezentate la a treia editie a evenimentului

Multe persoane considera ca profilurile de LinkedIn si CV-urile pot fi identite, dar una din cele mai mari greseli pe care le poti eface e sa printezi informatiile de pe LinkedIn pe un CV.

Head-huntingul este un proces de recrutare pentru pozitii de top management sau pentru posturi foarte specializate, in care rezultatele si reputatia candidatului sunt principalele elemente care il

Piata muncii in 2012 nu arata promitator in viziunea consultantului HR, George Butunoiu, care spune ca, in prezent angajatorii sunt la putere.

Greselile marcheaza puternic cariera unui manager, iar cei aflati la inceput de drum sunt cei mai predispusi catre astfel de evenimente. Iata cateva dintre cele mai intalnite greseli pe care sefii

A tine pasul cu tehnologia poate fi coplesitor si poate crea dependenta. Multi dintre noi ajung in situatia in care nu mai diferentiaza jobul de viata personala. Nu e nevoie sa renunti complet la

Se intampla uneor sa faci greseli pentru care nu gasesti o explicatie relevanta, iar cei din jur, si mai ales sefii, te pot judeca pentru niste decizii aparent superficiale. Psihologii sustin insa ca

Unii manageri pun la indoiala utilitatea evaluarii performantelor, insa daca ea este facuta corect, aprecierile pot stimula productivitatea, pot recompensa performantele iesite din comun, vor atrage

Orice intervievator a intalnit macar o data in cariera lui un candidat care l-a determinat sa aiba indoieli cu privire la seriozitatea cu care acesta a aplicat pentru jobul respectiv. Se pare ca nu

Auzim mereu de la superiori indemnul de a munci mai mult, se intampla chiar sa o auzim si in viata personala, insa in conditiile in care ziua are doar 24 de ore, sa muncesti mai mult nu este

Atat angajatii cat si angajatorii ar trebui sa utilizeze cu atentie retelele sociale in relatiile profesionale pe care le dezvolta, sunt de parere specialistii in HR citati de BNET.com. Facebook, in

Fie ca incepi o conversatie despre concedieri, ca esti nevoit sa comunici o situatie financiara proasta sau ca ai de-a face cu performanta scazuta a angajatilor, rolul de comunicator al vestilor

Noul an este momentul perfect sa renunti la obiceiurile proaste care te impiedica sa atingi succesul profesional si sa inveti sa fii fericit in fiecare zi petrecuta la birou. Daca reusesti sa iti

Motivarea angajatilor este printe principalele preocupari pentru orice manager, de aceea publicatia Entrepreneur.com prezinta cateva lucruri absolut necesar de facut si cateva de evitat de catre

Esecul unei echipe nu se datoreaza in totalitate angajatilor, ci o mare parte din vina o au cei care selecteaza candidatii pentru a ocupa un anumit post. Deciziile gresite care aduc in companie

Majoritatea oamenilor presupun ca sarcinile si responsabilitatile zilnice sunt motivele pentru care randamentul scade si entuziasmul paleste de-a lungul anilor. Chiar daca si aceste aspecte au o

Un plan de dezvoltare a carierei este foarte important, daca iti doresti ca toate eforturile profesionale pe care le depui zilnic sa nu fie in zadar. Pe langa etapele pe care iti propui sa le

Prima zi de munca a unui angajat in compania ta este extraordinar de importanta, atat pentru el cat si pentru echipa careia i se alatureaza. Mai mult decat atat, primele trei luni reprezinta o

In cazul in care esti deja angajat si vrei sa iti cauti un nou job fara ca sefii tai sa afle sau pur si simplu esti curios ce se mai intampla pe piata muncii in domeniul tau, specialistii in HR te

Increderea reprezinta fundamentul tuturor relatiilor pozitive pe care doresti sa le construiesti in organizatia ta. Increderea este cea mai puternica legatura care poate exista intre oameni si

Diferite remarci, gesturi sau greseli subtile care au loc intre colegii de birou pot avea un impact major asupra productivitatii, moralului si relatiilor la locul de munca. Toate aceste nedreptati

CV-ul este prima ta sansa de a face o impresie buna angajatorului, iar aceasta oportunitate nu trebuie irosita. Specialistii in Resurse Umane au alcatuit pentru Monster.com cateva lucruri pe care

Nu doar angajatii, ci si managerii fac greseli, indiferent de dimensiunea organizatiei pe care o conduc. Tendinta de a atrage toata responsabilitatea asupra sa si teama de a delega activitati

Este foarte greu sa iesi in evidenta intre sutele de CV-uri de pe masa unui angajator, chiar si atunci cand iti cauti un job in aceeasi directie profesionala in care ai acumulat experienta

Atunci cand te afli in plina ascensiune profesionala, o simpla miscare gresita te poate arunca definitiv din "cursa", sunt de parere expertii in HR citati de Monster.com. Urmareste indiciile care