Intrebarile pe care angajatorul le adreseaza candidatului intr-un interviu sunt cele care dicteaza directia conversatiei. In anumite cazuri, cu intrebarile "potrivite", il indrumi chiar tu pe acesta
Google ocupa primul loc in clasamentul celor mai ravnite companii pentru angajati, dupa un salt de sapte locuri in acest top anual intocmit de Glassdoor.
Gina Calagiu are antreprenoriatul in sange si, ca orice antreprenor, a cautat o modalitate de a gasi un echilibru. Pentru ca nimic nu indeplinea intocmai cerintele sale, a creat "Formula 583", un
Intrebare: Cum isi da seama un Director de Resurse Umane ca a inceput procesul de revenire din criza economica? Raspuns: Colegii incep sa-i vorbeasca din nou despre atragerea si pastrarea talentelor
Perioada concediilor si calcularea salariilor si indemnizatiilor aferente intr-o multinationala poate deveni o activitate extrem de birocratica pentru managerul de resurse umane, atunci cand trebuie
Learning Network Festival, eveniment dedicat exclusiv profesionistilor in invatare si dezvoltare organizationala, concept unic de eveniment ce imbina paneluri si workshopuri, va aborda principalele
Ca director financiar, v-ati pus vreodata intrebarile urmatoare: "Ce fel de relatie aveti cu departamentul de resurse umane? Cat de buna este colaborarea dintre Financiar si HR?". Pentru a se
Adecco, lider mondial si national in furnizarea de servicii specializate de resurse umane, transforma tendintele pietei de HR si nevoile clientilor sai intr-o noua linie de business numita Field
Tema "Calitatea in Learning & Development" va fi discutata la evenimentul "HR Coffee: Despre Oameni si HR", care isi propune sa vina in sprijinul managerilor din Romania care vor sa gaseasca
Romania este una din cele mai ieftine tari din Europa la inchirierea de spatii de birouri instant, complet mobiliate si echipate, cu servicii la dispozitie, care pot fi utilizate pe perioade
Presiunea asupra departamentelor de vanzari din companii a crescut constant in ultimii ani. Targetul a crescut, criteriile de performanta sunt tot mai severe. Motivarea si responsabilizarea oamenilor
TotalSoft lanseaza o noua generatie a solutiei software destinata gestionarii activitatii unei companii - Charisma ERP 2014, care integreaza o serie de tehnologii si module noi, dezvoltate intern de
Mediul economic obliga companiile, in prezent, sa isi imbunatateasca permanent practicile de afaceri, daca doresc sa creasca si sa ramana competitive. Agilitatea, controlul operational si
Presiunea asupra departamentelor de vanzari din companii a crescut constant in ultimii ani. Targetul a crescut, criteriile de performanta sunt tot mai severe. Motivarea si responsabilizarea oamenilor
Companiile din Romania continua sa priveasca investitiile in capitalul uman ca un cost si nu ca un beneficiu pentru companie. Mai mult, criza a taiat adanc in bugetele de HR, iar cursurile de
Alice Tirsea conduce, la 31 de ani, business-ul UCMS Group Romania. A preluat postul de Managing Director in martie, insa nu renunta la propria sa companie de consultanta, mai ales ca activitatea sa
Piata muncii din Romania este una matura, din punct de vedere al pregatirii candidatilor, iar criteriile de salarizare nu fac diferente intre femei si barbati, spune Cristina Popescu, managerul
Daca vrei sa iti imbunatatesti abilitatile de Comunicare si management relational, atunci poti participa la un training condus de un expert in relatii interumane. La finalul seminarului vei sti,
Piata muncii din Romania a trecut prin transformari majore odata cu aparitia crizei economice, iar presiunea de a rezista pe o piata aflata in declin si-a lasat amprenta atat asupra managementului
De vreo saptamana aud periodic ca aerul miroase deja a portocale si cozonac copt de bunica, vinul fiert cu scortisoara si merele coapte sunt nelipsite din meniul cafenelelor, trecatorii parca-ti
Cea mai importanta conferinta a anului din domeniul resurselor umane este organizata de HR Club (Asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania) in data de 31 octombrie 2012, la hotel
CV-ul pentru o pozitie de top management trebuie sa scoata in evidenta realizarile anterioare ale candidatului, iar verificarea referintelor este o etapa decisiva intr-o astfel de aplicatie, potrivit
"Danone Romania, Mercury Research si Inspire Business au initiat in iunie 2012 cea de-a doua editie a studiului "Cei mai iubiti angajatori din Romania", care ajuta angajatorii sa inteleaga
Piata muncii nu se mai intoarce la ceea ce a fost inainte de criza, cu salarii care cresteau in ritm exponential, cu beneficii multiple si angajatori care promiteau si luna de pe cer.
GlasoSmithKline este "Cel mai bun angajator din Romania" in 2010, potrivit Hewitt Associates, iar titlul pare sa i se potriveasca exact ca o manusa. Programul de management al talentelor, care incepe
Ritmul angajarilor in Romania va creste activ in trimestrul urmator, perspectiva fiind cea mai optimista din ultimii trei ani, potrivit unui studiu Manpower. Specialistii in HR si recrutare au
Disponibilizarile de personal din companiile de stat sunt din ce in ce mai des intalnite, iar numarul oamenilor afectati, din ce in ce mai mare. Situatia devine si mai dramatica atunci cand esti
Greselile marcheaza puternic cariera unui manager, iar cei aflati la inceput de drum sunt cei mai predispusi catre astfel de evenimente. Iata cateva dintre cele mai intalnite greseli pe care sefii