salariu ceo
Seful McDonald's castiga de peste 3.000 de ori mai mult decat un angajat cu salariul mediu din compania sa
Directorul general al grupului american de restaurante fast food McDonald's, Stephen Easterbrook, a fost recompensat anul trecut cu un pachet salarial de 21,76 milioane de dolari, de 3.101 de ori mai mult decat a incasat un angajat cu salariul mediu, cum ar fi un lucrator part-time din Polonia.
Stephen Easterbrook a primit in 2017 un salariu de 1,3 milioane de dolari, un bonus in numerar in valoare de 3,47 milioane de dolari, un grant in actiuni in valoare de 10,6 milioane de dolari si o recompensa pe termen lung in valoare de 5,62 milioane de dolari.
McDonald's are o forta de munca globala de 235.000 de persoane, iar angajatii companiei au castigat anul trecut, in medie, cate 7.017 dolari, arata datele publicate vineri de Bloomberg.
Conform acestor date, in cazul McDonald's, raportul dintre salariul CEO-ului si salariul unui angajat mediu este unul din cele mai mari din companiile incluse in indicele Russell 1000.
Comparativ, la Honeywell International Inc. raportul dintre salariul CEO-ului si salariul unui angajat mediu era anul trecut de 333 la 1, in timp ce la compania Zynga Inc., raportul a fost de 12 la 1.
Un alt studiu realizat in fiecare an de confederatia sindicala AFL-CIO arata ca directorii companiilor incluse in indicele bursier S&P 500 castigau in 2016 de 347 de ori mai mult decat un angajat mediu, fata de un raport de 41 la 1 in 1983. mai mult
Vineri, 13 Aprilie 2018, ora 14:09
Directorul Burberry, cel mai bine platit executiv din Marea Britanie
Directorul general al Burberry, Angela Ahrendts, a devenit cel mai bine platit executiv din Marea Britanie anul trecut, cu o compensatie financiara in valoare totala de 16,9 milioane lire sterline (20 milioane euro), potrivit unui raport citat de The Guardian.
Ahrendts (53 de ani), de origine americana, a transformat compania dintr-un producator de pardesiuri intr-un brand global de moda, cu venituri de 6,3 miliarde lire sterline (7,4 miliarde euro) pe an.
CEO-ul Burberry a stabilit totodata un precedent, devenind prima femeie care urca in topul ierarhiei celor mai bine platiti executivi din Marea Britanie.
Ea conduce detasat in top, locul secund fiind la o distanta de peste 5 milioane de lire sterline, potrivit studiului realizat de Manifest si MM&K, citat de The Guardian. Raportul acopera cele mai mari 350 de companii britanice listate la bursa.
Compensatia financiara a Angelei Ahrendts include numeroase bonusuri, inclusiv sporuri esalonate pe termen lung, in functie de anumiti indicatori de performanta.
Salariul de baza a fost de 990.000 lire sterline (1,1 milioane euro), la care se adauga un bonus cash de 2 milioane de lire (2,3 milioane euro). Compania a contribuit cu 255.000 de lire (aproape 300.000 euro) la fondul de pensii al directorului , la care se adauga o alocatie de 387.000 lire (450.000 euro) pentru cheltuieli curente.
Compania a aratat ca Ahrendts a ajutat compania sa obtina venituri si profit record, sa aduca actionarilor un castig de 4... mai mult
Luni, 10 Iunie 2013, ora 14:05
Si bogatii plang. Salariile directorilor, taiate de criza
O consecinta aproape fireasca a crizei a fost diminuarea salariala suferita de unii dintre cei mai cunoscuti CEO din lume, cum ar fi Tim Cook, seful de la Apple, Andrea Jung de la Avon, dar si de catre directorii de la Daimler si Volkswagen. Toti au trebuit sa suporte scaderi salariale.
Nici sefii de stat nu scapa de reduceri salariale, in timp ce directorii din sectorul bancar, alaturi de alti angajati din acest domeniu, se asteapta fie la concedieri, fie la diminuari ale veniturilor lunare.
Presedintele francez, Francois Hollande, a invatat din greselile predecesorului si a promis in campanie ca va da un exemplu. In primele luni ale mandatului sau, in 2007, fostul presedinte al Frantei, Nicolas Sarkozy, si-a acordat o marire de salariu de 172%.
Practic, de la 7.084 euro, indemnizatia sa neta lunara a crescut la 19.331 euro. Dupa ce a castigat alegerile, Hollande a redus, intr-adevar, salariile din Guvern, inclusiv al sau, cu 30%. In urma acestei ajustari, seful statului francez va incasa lunar putin peste 13.000 de euro.
Daca la baza motivatiei presedintelui francez stau ratiuni politice, directorii din cadrul Volkswagen si Daimler vor primi mai putini bani din cauza crizei care a afectat piata auto europeana.
Doi dintre cei mai mari constructori auto germani vor reduce salariul aferent anului 2012 pentru directorii generali si restul echipei de management cu pana la 20%. Directorul general al VW, Martin Winterkorn, va primi pentru anul trecut 14,5... mai mult
Miercuri, 27 Februarie 2013, ora 08:10
Salariul lui Tim Cook a scazut de 100 de ori in 2012
Pachetul salarial al directorului general al Apple, Tim Cook, a scazut cu 99% in acest an, la 4,17 milioane de dolari, dupa ce acesta nu a mai primit, fata de anul precedent, actiuni in valoare de sute de milioane de dolari.
Totalul beneficiilor include salariul de 1,36 milioane de dolari si un plan de 2,8 milioane de dolari pentru stimularea performantei, potrivit unui document transmis de Apple bursei din SUA.
Pachetul salarial de 378 de milioane de dolari primit de Cook anul trecut, unul dintre cele mai mari consemnate pana in prezent, a inclus actiuni de 376,2 milioane de dolari in posesia carora va intra treptat pe parcursul unui deceniu.
Actiunile companiei, producatorul iPhone si iPad, sunt in scadere cu 27% fata de nivelul record inregistrat in septembrie, in contextul temerilor ca Apple are nevoie de noi produse inovatoare pentru a tine la distanta rivalii Google si Samsung. mai mult
Vineri, 28 Decembrie 2012, ora 09:30
Top 10 cel mai bine platiti CEO din lume
Desi salariile si bonusurile directorilor executivi au devenit un subiect sensibil in special de la debutul crizei financiare, in 2008, multi dintre acestia continua sa castige anual zeci de milioane de dolari.
CNBC a realizat un top al CEO care au avut cele mai mari venituri in intervalul 2007 - 2011, datele pentru anul acesta fiind incomplete.
Castigurile lor includ salarii, bonusuri, actiuni si alte tipuri de venituri primite din partea companiilor pentru care lucreaza.
3.Ron Johnson, JC Penney Company (retail imbracaminte)
Castig mediu anual: 53 de milioane de dolari
2.Larry Ellison, Oracle (industrie software)
Castig mediu anual: 70 de milioane de dolari
1.Tim Cook, Apple
Castig mediu anual: 95 de milioane de dolari
Citeste mai multe despre Top 10 cel mai bine platiti CEO din lume pe Ziare.com. mai mult
Duminica, 02 Decembrie 2012, ora 13:42
Microsoft copiaza Apple. Noua strategie a celei mai mari companii de software
Dezvoltarea serviciilor on-line si a echipamentelor hardware reprezinta noile prioritati ale Microsoft. Prin aceste decizii, CEO-ul Steve Ballmer urmeaza directia care a reusit sa transforme Apple in cea mai mare companie din lume.
"Vor exista momente cand vom construi dispozitive specifice in scopuri anume, precum am facut cu Xbox si recent anuntatul Microsoft Surface", a anuntat Ballmer in scrisoarea sa anuala catre actionari, publicata marti si citata de Reuters.
Noua abordare urmeaza succesul inregistrat de Apple, care a dovedit importanta integrarii software si hardware si a facut ca dispozitivele Windows sa para mai greoaie prin comparatie.
Ballmer, care a preluat functia de CEO de la plecarea lui Bill Gates in 2000, a precizat ca firma isi va continua parteneriatele traditionale cu firme de hardware precum Dell, Samsung sau HTC.
Rolul Microsoft in acest asa-zis "ecosistem" se va schimba. Schimbarea "se va reflecta in modul in care conducem compania, modul in care dezvoltam noi experiente si modalitatea de lansarea pe piata a noilor produse, atat pentru consumatori, cat si pentru companii", a mentionat Steven Ballmer.
Microsoft castiga deja din diverse servicii on-line, precum accesul la servere pentru aplicatiile tip "cloud" sau versiunile on-line ale aplicatiilor Office.
Scrisoarea lui Ballmer sugereaza insa o accelerare a ritmului prin care firma se va indeparta de modelul sau traditional de vanzare a produselor software.
CEO-ul... mai mult
Joi, 11 Octombrie 2012, ora 07:08
Marrisa Mayer, Yahoo: Un CEO de 70 milioane de dolari
Pachetul salarial al noului director executiv al companiei Yahoo, Marissa Mayer, ar putea totaliza mai mult de 70 de milioane de dolari. Acesta va contine salariul lunar, bonusuri, pachet de actiuni si venituri din actiuni pe o perioada de cinci ani, conform unei instiintari din partea companiei.
Pachetul salarial al Marissei Mayer este format din salariul lunar de un milion de dolari, bonusuri anuale in valoare de doua milioane de dolari, pachet de actiuni si 42 milioane de dolari si alte bonusuri, precum si 14 milioane de dolari, reprezentand compensatii de pierdere din partea Google Inc., potrivit Reuters.
De asemnea, incluzand anumite compensatii, Marissa Mayer ar putea castiga 20 de milioane de dolari pe an. Venitul net al noului director al Yahoo este estimat in jurul valorii de 300 milioane de dolari.
Analistii din domeniu considera ca alegerea Marissei Mayer in functia de director executiv al Yahoo indica reorientarea companiei catre tehnologia web si produse, in locul concentrarii pe continutul online.
Numirea Marissei Mayer vine dupa un an agitat la nivelul conducerii Yahoo. In luna mai, Scott Thompson si-a dat demisia din functia de director executiv al Yahoo dupa mai putin de sase luni in aceasta pozitie, in urma unor controverse privind scrisorile sale de acreditare. Scott Thompson l-a inlocuit pe Carol Bartz, care a fost concediat in septembrie, din cauza ca nu a reusit sa imbunatateasca situatia financiara a companiei Yahoo.
Marissa Mayer... mai mult
Vineri, 20 Iulie 2012, ora 13:20
Ce salariu va avea noul CEO Yahoo!
Scott Thompson, noul sef al Yahoo!, ar putea primi un pachet salarial de pana la 27 milioane de dolari pe an, suma in care intra si eventualele bonusuri, actiuni si alte forme de recompensare.
Thomposn, care a fost pana nu demult presedintele EBay, va primi un salariu de baza de 1 milion de dolari pe an si un eventual bonus anual care poate ajunge la 2 milioane de dolari, dupa cum arata datele trimise de companie catre autoritatea de reglementare, conform mai mult
Sambata, 07 Ianuarie 2012, ora 10:23
Care au fost cele mai "obscene" salarii de CEO taiate anul trecut
Suntem atat de saraci incat ne-am saturat sa ne plangem singuri de mila, asa ca ar fi timpul sa-i plangem si pe cei bogati, mai ales ca pentru ei nu varsa nimeni o lacrima. Asta cand si ei sunt stransi de menghina crizei si trebuie sa isi taie salariile pentru ca viitorul companiei sa fie asigurat. Cu toate astea, nu cred ca vreunul dintre ei va trebui sa-si sparga porcusorul-pusculita pentru a trece peste dificultatile financiare. Si cu un salariu taiat 50%, tind sa cred ca vor avea in continuare bani de caviar si sampanie, cum si ultimul roman are 5-6 lei pentru un pet de bere, chiar daca urla copii de foame acasa.Potrivit celor de la InvestorPlace, venitul anual al unei gospodarii, in SUA, este de 50.000 de dolari, asa ca este cam greu sa iti fie simpatic un sef de multinationala care castiga milioane.
Dar, in fine, trecand peste aceste "mici" inconveniente o sa prezentam 5 dintre cei mai importanti CEO din lume.Cu cateva saptamani in urma cei de la Sony au anuntat ca sunt in al treilea an consecutiv in care inregistreaza pierderi si ca rezultat CEO-ul Howard Stringer s-a ales cu o taiere de salariu de 16%.
Dar ce mai conteaza 16%, in conditiile in care tu ai un salariu de 4,27 de milioane de dolari...asta este, o sa circule mai putin cu avionul personal.
Compania inca se mai chinuie sa-si revina dupa ce acum aproximativ doua luni a intrat pe mana hackerilor reteaua PlayStation.In 2007, presedintele si CEO-ul Nintendo, Satoru Itawa, era numit unul din sefii de top... mai mult
Sambata, 20 August 2011, ora 13:02
Top stiri din Afaceri
Top stiri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie
