Articole despre "top cei mai bine platiti ceo"

Desi salariile si bonusurile directorilor executivi au devenit un subiect sensibil in special de la debutul crizei financiare, in 2008, multi dintre acestia continua sa castige anual zeci de milioane

Allan Mullaly, CEO-ul Ford, a castigat 29,5 milioane de dolari in 2011 de la compania pe care o conduce. Suma il ajuta sa isi pastreze titlul de cel mai bine platit director executiv din indudstria

De luni de zile, in marile orase ale Americii, si nu numai, se desfasoara miscari de "Occupy", prin care oamenii de rand protesteaza impotriva bogatilor tarii, cei 1% care sunt aparati de legislatie

Daca esti miliardar sau director corporativ, atunci poate ai observat cum se strang multimi de oameni in preajma casei tale.

Se pare ca timpurile nu au fost vitrege si cu executivii companiilor americane. Potrivit datelor obtinute de New York Times, salariile sefilor de mari companii au fost in crestere in 2010. In

In ciuda crizei financiare, acesti oameni au reusit sa castige cel putin 200 milioane de dolari din 2006 pana in 2010, potrivit calculelor din raportul anual privind veniturile celor cu functie de

Un interviu pentru Apple este cel mai probabil diferit astazi, fata de acum 30 de ani, cand Steve Jobs te surprindea cu intrebari din cele mai neasteptate. Jobs nu mai este prezent zilnic la birou,

Jucatorii la loto stiu ca un singur dolar te poate face fericit. Se pare ca exista si un grup elitist de oamenii de afaceri care cred in aceasta filosofie. Forbes a identificat opt CEO de mari

Tinerii directori executivi devin o specie periculoasa, titreaza forbes.com. Inca de la boom-ul tehnologic din anul 2000 numarul persoanelor CEO de pana in 45 de ani, care se afla la conducerea celor

Wolfgang Ruttenstorfer, CEO al OMV si presedinte al Consiliului de Administratie al Petrom, cea mai mare companie romaneasca, a incasat in 2007 un pachet salarial de 2,19 mil. euro, din care 600.000

Directorii executivi din domeniul serviciilor financiare sunt platiti preponderent prin bonusuri si stimulente pe termen lung (actiuni in cadrul companiilor sau o cota parte din profit), salariul fix

Castigurile Marianei Gheorghe si ale celorlatti membri din boardul Petrom, care include si patru austrieci, un maghiar si un britanic, sunt, in acest moment, clasate de oficialii firmei listate pe

Diferentele salariale intre companiile mari si cele mici, care puteau fi uneori si de 100% in favoarea corporatiilor, s-au atenuat tot mai mult in ultimii ani, ca efect al crizei de personal cu care

Preluarea de actiuni la preturi preferentiale de catre top manageri (sau pachetul de stock options), una dintre cele mai populare modalitati de plata pe termen lung a acestora, a scazut cu 5% in