Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Topul celor mai bine platiti CEO din America

Topul celor mai bine platiti CEO din America

Tinerii directori executivi devin o specie periculoasa, titreaza forbes.com. Inca de la boom-ul tehnologic din anul 2000 numarul persoanelor CEO de pana in 45 de ani, care se afla la conducerea celor mai mari 500 de companii din SUA, a scazut cu mai mult de jumatate, la 28 de la 60. Doar trei dintre cei 28 doar trei dintre acestia au o varsta mai mica de 40 de ani.

Fara sa fie o surpriza,

copiii-minune conduc  in special firme cu

profil tehnologic, de  retail si imperii

de servicii financiare. Cu  toate ca

acest tip de CEO  este bine platit in

industria din care face parte, veniturile  anuale medii de 9,2 milioane de dolari nu  depasesc veniturile medii ale celor 500 ca

intreg, acestea fiind in jur de 12.8 milioane de dolari pe an.

 

Dar aceasta diferenta se

poate micsora. Dupa ce a crescut cu 38% in 2006,  veniturile totale ale CEO din top 500 au

sczut cu 15 % anul trecut, datorita procesului de compensare bazat pe performanta

si in stransa legatura cu profitul si actiunile. Intre timp, grupul de 28 de

persoane al celor sub 45 de ani se bucura de o crestere de 5.9 % a veniturilor.

Primul din topul celor

pana in 45 de ani este Nabeel Gareeb

CEO la MEMC ElectronicMaterials, o companie de talie mondiala

care produce, proiecteaza si vinde placi de silicon catre industriile de

semiconductoare si energie solara. Directorul in varsta de 43 de ani este al  saselea in topul celor 500 cel mai bine

platiti CEO a castigat 79,5 milioane de dolari in 2007, remuneratie provenita

din salariul net si bonusuri. Salariul sau de 1,8 milioane de dolari pe luna

este considerat mic in comparative cu cele 2,2 milioane de dolari – castigul

mediu pentru multi directori din aceeasi industrie.

Urmatorul in top este Jen-Hsun Huang, fondatorul Navidia, o companie din domeniul

IT.  Conduce compania de 15 ani si a

realizat un venit de 46 de milioane de dolari numai in 2007.

Pe locul trei se

situeaza Marc Holliday, directorul

executive al SL Green Realty. Este

cel mai tanar CEO din industria de real-estate, cu un venit annual de 15,7

milioane de dolari.

 

In completarea topului,

locurile patru si cinci sunt ocupate de Jonathan

Schwartz de la Sun Microsystems,

cu un venit annual de 13,5 milioane de dolari si de Shantanu Narayen angajat la Adobe

System, cu un venit annual de 12 milioane de dolari.

Cum se face ca toti

acestia au ajuns pe pozitii de conducere in unele din cele mai masri

corporatii? Multi dintre ei stiu ca este necesar effort si timp pentru a invata

pe dinafara cum se conduce un business, pentru a castiga respectul si

loialitatea.

Excluzandu-i  pe antreprenori – printre care se numara

directorul Yahoo, Jerry Yang, in varsta de 39 de ani –

pentru a ajunge CEO e nevoie de aproximativ noua ani de avansare continua pe

scara ierarhica.

 

 


Conform  forbes.com, cel mai bine platit din top 500

al toturor directorilor executivi este Larry

Ellison, CEO-ul Oracle, care a

castigat in 2007, din salariu si bonusuri ,  aproape 193 milioane de dolari.

 

In Europa, primul loc

in top  este detinut de Arun Sarin, CEO Vodafone Group,  platit  anual cu 

11,37 milioane euro, conform informatiilor date publicitatii de compania

de consultanta Hay Group.

In Marea Britanie,

media remuneratiei acordate executivilor este de aproximativ sase milioane euro,

mai putin de jumatate decat media de 13 milioane de dolari din SUA.

Un

CEO al unei companii romanesti mari poate ajunge la un salariu lunar net de

10.000 - 15.000 de euro, in conditiile in care doar unele multinationale de

top, cu mii de angajati, isi remunereaza astfel directorii executivi.

 Un articol de Camelia Bucioveanu

Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.

Sursa: Business24
Articol citit de 1858 ori