Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Seful OMV castiga dublu fata de cei mai bine platiti manageri locali

Seful OMV castiga dublu fata de cei mai bine platiti manageri locali
Wolfgang Ruttenstorfer, CEO al OMV si presedinte al Consiliului de Administratie al Petrom, cea mai mare companie romaneasca, a incasat in 2007 un pachet salarial de 2,19 mil. euro, din care 600.000 de euro, salariul fix si 1,5 mil. euro, bonusuri de performanta, potrivit raportului anual al OMV. Pachetele salariale ale managementului Petrom nu sunt publice si nu apar nici in raportul OMV.


Comparativ, Ruttenstorfer castiga de doua ori mai bine decat cel mai bine platiti manageri si bancheri din Romania, potrivit informatiilor furnizate Business Standard de catre firmele specializate in headhunting.



Expatii conduc in topul pachetelor salariale de pe piata romaneasca, printre cei mai "scumpi" executivi numarandu-se Robert Rekkers, directorul general al Bancii Transilvania, Andre Naniche, director operational al grupului Rompetrol, Francois Olivier, directorul general al Business Unit Metro Cash&Carry Romania&Moldova, si Enrique Ferrer, presedintele Energy Holding, toti cu venituri de peste un mil. euro anual, potrivit surselor din piata.



"In Romania, nu cred ca sunt mai mult de zece manageri care castiga peste un mil. euro pe an, dar nu cred ca vreunul dintre acestia se ridica peste pachetul primit de seful OMV", spune George Butunoiu, unul dintre cei mai reputati headhunteri de pe piata locala. Potrivit acestuia, top managerii din domeniul energetic sunt printre cel mai bine platiti, alaturi de cei din banci si din telecomunicatii. Reprezentantii Bancii Transilvania, Rompetrol, Metro si Energy Holding nu au putut fi contactati pana la inchiderea editiei.



Suma totala platita de OMV, in 2007, celor 39 de directori executivi a depasit 10,7 mil. euro. Din aceasta, cei cinci membri ai boardului executiv au incasat salarii si bonusuri in valoare de 8,15 mil. euro.



Salariul fix al presedintelui OMV a reprezentat mai putin de o treime din totalul remuneratiei - respectiv 600.000 de euro. Bonusurile primite de Ruttenstorfer pentru atingerea obiectivelor au totalizat insa aproape 1,5 mil. euro, restul pachetului constand in alte beneficii (asigurari medicale si de viata, masina de serviciu).



"Este o practica normala la nivel de top management ca raportul dintre salariul fix si componenta variabila sa fie de 30-70%. Un aspect foarte important in remuneratia top managerilor il constituie pachetul de actiuni pe care acestia il primesc", spune Butunoiu. Potrivit raportului anual al OMV, Wolfgang Ruttenstorfer a primit un pachet de 42.000 de actiuni, la un pret de exercitare de 16,3 euro pe actiune, ceea ce indica o valoare totala de 685.000 de euro.



Pachetul de actiuni primit de seful OMV in cursul anului 2006 valoreaza in acest moment, pe piata, circa 1,9 mil. euro, insa conditiile planului stock options presupun ca managerul sa nu le poata valorifica pana in 2009. "Planurile de tip stock options reprezinta o modalitate de retentie pentru top manageri. Acestia nu le pot valorifica decat dupa doi-trei ani", explica Butunoiu.



Vicepresedintele OMV, Gerhard Roiss, a castigat anul trecut cu circa 15% mai putin decat Ruttenstorfer, pachetul sau total apropiindu?se de doua mil. euro. Roiss a exercitat optiunea de cumparare a 30.000 de actiuni, la un pret mediu de 10,4 euro per actiune.



Cel mai bine platit manager din Europa la nivelul anului trecut a fost directorul executiv al producatorului Renault, Carlos Ghosn, care a castigat peste 45 mil. dolari (33,3 mil. euro), conform unui top realizat de Fortune Magazine. Din suma primita de Ghosn, o pondere de peste 90% este reprezentata de valoarea actiunilor sale in cadrul companiei. Pachetul lui a fost dublu fata de urmatorul clasat, Jean-Paul Agon de la L'Oreal, care a obtinut o suma de 20 milioane de dolari (14 mil. euro).



Potrivit unui studiu al firmei de consultanta Hay Group, in topul celor mai bine platiti manageri conduc francezii, urmati de directorii din Marea Britanie. Un top manager francez are un salariu mediu anual de 1,25 mil. euro, dar venitul anual se ridica la 5,9 mil. euro, daca se iau in calcul si alte beneficii oferite de companie (actiuni, stock options, bonusuri).



Pe piata locala, cel mai bine platiti top manageri sunt expatii, ale caror pachete totale de remuneratie pot sa depaseasca chiar un milion de euro anual - salariu fix, plus bonusuri de performanta. Printre romanii care primesc pachete salariale comparabile cu cele ale expatilor se numara Adrian Sarbu, fondatorul trustului de presa MediaPro, care primeste un salariu de baza de 1,2 mil. dolari (830.000 de euro) de la Central European Media Enterprises (CME), Bogdan Buzoianu, de numele caruia se leaga infiintarea traderului de energie Energy Holding, si Liviu Giugiumica, director al CAIB Securities.



Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 1676 ori