Articole despre "salariu management"

Fiecare persoana are motive diferite pentru care lucreaza. Motivele pentru a munci sunt la fel de individuale ca si persoanele. Insa, cu totii muncim pentru ca obtinem ceva de care avem nevoie. Acel

Premierul Emil Boc a declarat, joi, la Suceava, ca isi propune sa transforme anul 2009, dar si urmatorii ani ai mandatului sau, in "anul absorbtiei fondurilor europene", apreciind ca Romania are

Retentia angajatilor valorosi este vitala succesului si sanatatii afacerii tale, pe termen lung. Managerii sunt de acord cu faptul ca retentia celor mai buni angajati asigura satisfactia clientilor,

Esti nerabdator, esti in permanenta cautare, vrei sa ocupi un post mai bun? Facultatea pe care ai absolvit-o nu iti ofera mari perspective sau nu ai absolvit o facultate? Solutia o reprezinta

Stabilirea de obiective cu angajatii este un element cheie al unui management de resurse umane eficient. Acest lucru trebuie facut din mai multe motive: obiectivele ii fac pe angajati sa se

Muncitorii nu mai accepta joburi prost platite si chiar refuza remuneratii lunare de 600-700 de euro. Muncitorii din Romania au inceput sa isi vanda mai scump pielea angajatorilor europeni. Un studiu

Aspectul financiar este principala preocupare a tinerilor legata de alegerea unui loc de munca, insa, pe langa salariu si bonusuri, tinerii apreciaza si stilul de leadership abordat de manageri,

Partea variabila a venitului lunar a inceput sa fie din ce in ce mai consistenta in Romania, desi facilitatile fiscale sunt putine in ceea ce priveste beneficiile cu care angajatorii isi pot fideliza

Wolfgang Ruttenstorfer, CEO al OMV si presedinte al Consiliului de Administratie al Petrom, cea mai mare companie romaneasca, a incasat in 2007 un pachet salarial de 2,19 mil. euro, din care 600.000

Aproximativ 50% dintre romanii care aleg sa munceasca in institutiile UE provin din companii multinationale si banci, in conditiile in care salariile primite la Bruxelles si Luxemburg variaza intre 2

Directorul general al companiei de administrare de restaurante si hoteluri Capitol Bucuresti este remunerat cu 9.000 de lei (circa 2.500 de euro), potrivit unei decizii a Adunarii Generale a

Multi angajatori isi reevalueaza bugetele si statele de plata. Acum poate fi momentul potrivit pentru a obtine o marire de salariu. Dar sa prinzi curaj pentru a cere bani in plus poate fi dificil -

Discrepantele salariale existente pe piata locala a muncii nu se regasesc in economiile mature, unde fiecare pozitie este remunerata in functie de incadrarea intr-o grila salariala bine precizata."In

Cu siguranta, negocierea unei mariri de salariu nu este usoara si poate fi demoralizanta in anumite circumstante. Cu toate acestea, unul din sase angajati spune ca nu ar cere niciodata sefului mai

Departamentele de IT, financiar si sales&marketing au cel mai bine platiti angajati din companiile multinationale prezente in Romania. Media salariala a unui departament IT este de circa 1.300 de

Un manager de fonduri mutuale are un salariu intre 2.000 si 5.000 de euro lunar, la care se adauga bonusurile de performanta, potrivit informatiilor oferite de mai multi administratori de fonduri de

Manager de produs, de dezvoltare de proiecte, de IT, de zona ori director de magazin sunt doar cateva dintre posturile disponibile. Retailerul de carte Diverta a inceput campania de recrutare pentru

Romania se va confrunta cu o lipsa de personal in domeniul financiar-bancar, care se va acutiza dupa aderare, din cauza climatului economic local si a lipsei unor strategii de atragere a tinerilor pe

Hewitt Associates si-a lansat, luni, pe piata romaneasca, serviciile de consultanta in capital uman, dezvoltate si testate la nivel international, pe care le va implementa in Romania cu ajutorul

Un director de top care activeaza in Romania poate ajunge la un pachet salarial care depaseste 750.000 euro pe an. Cel putin acesta este rezultatul unui clasament al celor mai bine platite 35 de

Absolventii de facultate care vor sa isi desavarseasca studiile trebuie sa scoata din buzunar sume grele. Cei care au avut norocul sa fie printre cei care au prins unul dintre locurile subventionate

20-38 ani, angajat full-time, salariu mediu 400 de euro, lucreaza in zona middle management, in proportie de 99% in mediul urban, 90% cu studii universitare, 95% utilizator frecvent al sistemelor

In Romania, angajatii din sectorul Ananciar-bancar aflati in functii executive au salariile cele mai mari. Sint urmati de cei din industrie, din sectorul IT, precum si din cel al bunurilor de consum.

Cel mai important lucru pentru un angajat este respectul cu care este tratat in cadrul unei companii. Acest aspect primeaza chiar si in fata pachetului salarial oferit. Cel putin asa rezulta dintr-o

Cel mai convenabil pare sa cumperi locuinta prin imprumut pe termen lung. Unele banci acorda credite imobiliare ieftine. Dar, ca sa le accesezi, trebuie sa ai bani pentru avans si sa obtii venituri

Sint bine pregatiti, au neaparat o facultate absolvita, daca nu chiar mai multe. Unii au studii complete realizate in strainatate sau o diploma MBA. Sint cei care ridica firmele si le pregatesc

Industria auto se confrunta cu o criza de personal specializat, care s-ar putea acutiza in urmatorii ani, determinata de lipsa unor politici coerente de recrutare si formare a personalului, dealerii

Lui Mayer A. Rothschild (1744-1812) i se atribuie cinica zicala:”Cind curge singele pe strazi, afacerile prospera”. Nu se stie daca intr-adevar a pronuntat aceste cuvinte, dar urmasul

Doua treimi din angajatii romani sunt satisfacuti de actualul loc de munca, iar fidelitatea fata de o companie depinde de cresterea pachetului de beneficii, altele decat salariul, si de existenta

Business Standard continua astazi prezentarea estimarilor jucatorilor din piata privind evolutia in 2008 unor sectoare economice importante - imobiliare, HR (inclusiv recrutare si training), FMCG