Criza fortei de munca se accentueaza ingrijorator. La citeva ore de la deschiderea bursei generale a locurilor de munca de ieri din Bucuresti, la Colegiul Petru Maior, locul de desfasurare, erau mai
Studentii sau absolventii de facultati cu profil economic si tinerii cu experienta in domeniul bancar, sau cei care vor sa-si construiasca o cariera intr-o banca, au la dispozitie aproximativ 3.000
Marsh Romania vrea sa atraga 5.000 de aderenti pentru primii patru jucatori de pe piata pensiilor private facultative pana la finalul lui 2008, in urma unor contracte semnate cu acestia la inceputul
Ambitia, viata personala si colegii de birou iti influenteaza viziunea asupra muncii. Totusi, in majoritatea cazurilor, oamenii tind sa vada jobul ca pe o obligatie, ca pe o apasare sau ca pe o
Un sfert dintre angajatii din Bucuresti (24,5%) si mai mult de o cincime (20%) dintre cei din marile orase din tara isi doresc o asigurare privata de sanatate printre beneficiile oferite de angajator
Climatul macreoeconomic "in deriva", din Romania, cresterea inflatiei, a preturilor si cursul valutar fluctuant vor avea un efect negativ asupra angajatilor, dar piata fortei de munca se va regla de
Invatarea limbilor straine, atat de catre patronat, cat si de catre angajati, este necesara pentru dezvoltarea afacerilor, arata un raport prezentat, vineri, la Bruxelles, de Comisia Europeana (CE).
Angajatorii si angajatii sunt de acord ca locul de munca este cel mai potrivit pentru implementarea unui stil de viata sanatos, potrivit unui studiu recent. Asemenea initiative de wellness necesita
Diferentele salariale intre companiile mari si cele mici, care puteau fi uneori si de 100% in favoarea corporatiilor, s-au atenuat tot mai mult in ultimii ani, ca efect al crizei de personal cu care
Angajatii de la nivel de senior management obtin mai multe beneficii decat colegii cu functii mai inalte, potrivit unui studiu al Croner, companie de consultanta din Marea Britanie. De asemenea,
Ritmul de crestere a salariilor din sectorul privat va incetini anul viitor la cel mult 10%, ca urmare a reducerii bugetelor pentru resurse umane si amanarii proceselor de recrutare, iar numarul