Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Patronii ramin fara angajati

Patronii ramin fara angajati
Criza fortei de munca se accentueaza ingrijorator. La citeva ore de la deschiderea bursei generale a locurilor de munca de ieri din Bucuresti, la Colegiul Petru Maior, locul de desfasurare, erau mai multi angajatori decit persoane in cautarea unui loc de munca.


Cei mai multi reprezentanti ai firmelor
asteptau plicti­siti candidatii la posturile va­cante. Putinii vizitatori se
opreau din cind in cind in fata angajatorilor, intrebau de salariu si de alte
“beneficii”, isi notau si, dupa un tur complet, se intorceau la firmele care
ofereau cei mai multi bani.



 



Practic, angajatorii bucuresteni cauta de
toate: agenti de paza si lucratori comerciali, contabili, se­cretare,
receptioneri, agenti de asigurari, ingineri, farmacisti, arhitecti,
traducatori, croitorese, lacatusi, sudori, zugravi, mecanici, chelneri,
timplari, muncitori pentru demolari si constructii sau calcatorese.



 



Multe dintre salariile oferite sareau de
2.000 de lei net, iar unele firme puneau la bataie si alte avantaje: asigurare
medicala, masa de prinz, bonuri de masa sau transport gratuit. De exemplu, o
firma de paza si protectie oferea candidatilor (care nu trebuiau sa aiba
neaparat experienta sau cine stie ce fizic impresionant) un salariu de 1.500 de
lei plus transport gratuit la sediul firmei, bonuri de masa si prime
consistente de sarbatori. Salariul unui contabil cu cel putin un an de
experienta se negocia incepind cu 2.000 de lei.



 



ESEC. Prezenta de anul acesta la bursa
bucuresteana a locurilor de munca a fost aproape la jumatate fata de anul
trecut. “Din pacate, am avut o prezenta sub asteptari, de nu­mai 1.100 de
persoane, fata de 2.100 anul trecut”, ne-a declarat du­pa incheierea
evenimentului directorul Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca din
Bucuresti (AMOFMB), Dumitru Pelican.



 



“Aceasta arata ca deficitul de forta de
munca in Capitala se accentueaza de la an la an si de la tri­metru la
trimestru”, sustine Pelican. Prezent la eveniment, Paul Pacuraru, ministrul
Muncii, Egalitatii de Sanse si Familiei, a stat de vorba atit cu angajatorii,
cit si cu cei aflati in cautarea unei slujbe. Dupa ce a primit si propuneri de
angajare din partea unor firme, Pacuraru a observat ca oferta de munca este
diversa, dar ca interesul participantilor este destul de redus, cu toate ca
unele salarii sint la un nivel occidental.



 



INTOARCERE. Ministrul Pacuraru e de parere
ca prin intoarcerea muncitorilor romani din strainatate se va putea acoperi o
parte din deficitul de forta de personal care incepe sa ameninte dezvoltarea
firmelor din Romania. Surprins de unele pretentii salariale ale romanilor, Paul
Pacuraru a declarat ca nivelul retributiilor nu poate fi “rupt” de
productivitate, care la noi este inca sub cea din vestul Uniunii Europene.



 



“Productivitatea muncii din IMM-urile din
Romania este de 20 de ori mai mica fata de Occident. Asa ca este greu sa ai
pretentii de echilibru intre oferta din Italia, Spania sau Franta si cea din
Romania”, a spus ministrul Muncii. La editia din acest an a bursei, organizata
de AMOFMB, au participat 233 de agenti economici care au oferit 6.429 de
joburi, majoritatea acestora pentru muncitori calificati (2.751) si persoane cu
studii medii (2.098). Restul de joburi au fost oferite celor cu studii
superioare (609) si muncitorilor necalificati (971).



 



Comparatie



 



“Un muncitor calificat in constructii
ajunge in Bucuresti si la 1.000 de euro, cam cit cistiga in Italia. In Spania e
criza in sectorul imobiliar si cred ca foarte multi romani vor alege sa se
intoarca acasa. “ spune Paul Pacuraru, ministrul Muncii.



 



Constructii, confectii si servicii



 



Potrivit AMOFM Bucuresti, ofertele de
locuri de munca depuse de angajatori pentru aceasta bursa au fost in proportie
de 27% din domeniul de activitate al serviciilor, 14% pentru comert, 12% din oferte
pentru constructii, iar 11% au reprezentat locuri de munca in industria textila
si a confectiilor.



 



La editia de anul trecut din Capitala
locurile de munca oferite au depasit 5.000, iar rata de ocupare a fost de 32%.
Firmele din capitala sint in criza de personal, rata somajului inregistrata la
sfirsitul lui martie fiind de 1,8%, cu 18.198 de someri, cei mai multi, 12.004,
fiind muncitori, iar 1.488 fiind absolventi de facultate.



 



Din totalul somerilor bucuresteni, 8.500 au
intre 40 si 55 de ani si doar 1.674 au virsta cuprinsa intre 25 si 29 de ani.
La nivel national, bursa generala a locurilor de munca s-a organizat in peste
120 de locatii, iar totalul slujbelor oferite a depasit 40.000, cele mai multe
in Capita­la si in judetele Constanta, Timis, Iasi, Buzau, Galati si Caras
Severin. Potrivit Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, la
nivelul intregii tari, ieri au fost angajate pe loc 1.787 de persoane si au
fost selectate aproape 18.000 de persoane.



Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 2610 ori