Companiile straine care intra pe piata din Romania in domeniul IT, software sau hardware cauta specialistii locali pentru pregatirea profesionala, dar si pentru pretentiile salariale mai mici. Insa,
Valoarea medie a primelor incasate de catre directorii dintr-o companie multinationala sau romaneasca reprezinta intre 9 si 25% din salariul anual.La sfarsit de an, tolba lui Mos Craciun este mai
Numarul top managerilor straini de pe piata locala va fi cu cel putin 30% mai mic in 2010, in timp ce importul de middle manageri si specialisti expati va creste de cateva ori. Intoarcerea in tara a
Salariul mediu in Romania va ajunge in 2010 in jurul valorii de 490 de euro, ceea ce inseamna ca ritmul de crestere a castigurilor din urmatorii trei ani va fi sub jumatate din cel inregistrat in
Industria de textile si IT-ul vor trece pana in 2010 de la un deficit acut de personal la excedent. Transporturile si logistica, insa, domenii care acum nu au probleme, se vor confrunta in anii
Presedintele Asociatiei Patronilor Francofoni din Romania si Republica Moldova, Francois Renaut, locuieste in Romania de 37 de ani si are afaceri in domeniul consultantei si recrutarii de de personal
Companiile americane se confrunta cu o criza de middle manageri, iar recrutarea pentru o astfel de pozitie poate dura opt luni, se arata intr-un studiu realizat de publicatia Fortune. Potrivit
Diferentele de salarii dintre un director executiv (CEO) si un director financiar (CFO) din companiile de pe piata locala se situeaza intre 30% si 50%, potrivit studiului salarial PayWell Romania
Directorii firmelor de stat se confunda cu istoria companiilor pe care le conduc. Ioan Nan (Antibiotice) si Constantin Roibu (Oltchim) dovedesc ca pot tine pasul cu privatii.
O incursiune fascinanta in lumea companiilor si a banilor, o carte de economie care se citeste cu sufletul la gura, asemenea unui roman politist. De ce exista natiuni bogate si altele sarace, care
Companiile de pe piata locala incearca sa obtina o rata mai buna de raspuns la anunturile de angajare, prin publicarea salariului oferit, in conditiile accentuarii crizei de personal, considera
Managerii respecta cel mai mult confidentialitatea salariilor pe care le primesc, sunt de parere consultantii de resurse umane. In general insa, pe piata locala, zvonurile si discutiile despre
Diferentele salariale intre companiile mari si cele mici, care puteau fi uneori si de 100% in favoarea corporatiilor, s-au atenuat tot mai mult in ultimii ani, ca efect al crizei de personal cu care
Romanul alege in continuare in functie de pret, dar acesta nu este criteriul decisiv in achizitie. Posibilitatea de a testa produsul il convinge. Puterea de cumparare il face pe roman mai sofisticat: