Numarul mare de portaluri online de recrutare paleste in fata gigantului site de socializare LinkedIn, prin usurinta cu care angajatorii au acces la cei peste o suta de milioane de utilizatori. Mai
Madalina Uceanu, Senior HR Advisor Career Advisor
Avantajul procesului de recrutare pe Facebook sau Twitter este ca iti ofera o imagine mai ampla asupra intereselor si cunostintelor unui candidat decat ti-ar oferi-o un CV.Iata cateva sfaturi utile
In epoca socializarii online, profilul de LinkedIn a devenit esential pentru gasirea unui job. Potrivit expertilor in recrutare citati de Forbes.com, angajatorii considera LinkedIn-ul drept o "mina
Site-urile americane care si-au bazat initial planurile pe continut gratuit si audienta cat mai mare, monetizarea fiind realizata prin reclama afisata, acum schimba foaia si introduc multe functii cu
Tendintele in moda se schimba, ca si stilurile CV-urilor. Daca ai abilitati solide si experienta profesionala, dar CV-ul tau nu reuseste sa ademeneasca pe nimeni, s-ar putea sa ai nevoie de o noua
Dupa ce si-au facut cont pe LinkedIn, unii executivi romani de top incep sa descopere, destul de timid, e adevarat, retelele sociale de tip Facebook. Majoritatea managerilor utilizeaza Facebook in
Abonează-te la notificările Business24.ro:
Pentru a vă abona la notificările Business24.ro apăsați butonul de sus Allow sau Permite