Aproape 40% dintre firme cauta specialisti si manageri, Romania numarandu-se printre statele din estul Europei cu cea mai scazuta rata de angajare pe acest segment, potrivit unui studiu realizat de
Solutia pentru atragerea de talente, in contextul crizei de specialisti de pe piata, este diversificarea modalitatilor de recrutare, afirma Radu Panait, vicepresedinte pentru resure umane in cadrul
Companiile de pe pietele mature continua sa-si trimita specialisti si manageri pe pietele emergente, ceea ce accentueaza deficitul de personal de pe pietele occidentale, se arata intr-un studiu
Diferentele salariale intre companiile mari si cele mici, care puteau fi uneori si de 100% in favoarea corporatiilor, s-au atenuat tot mai mult in ultimii ani, ca efect al crizei de personal cu care
Industria de recrutare are unul dintre cele mai spectaculoase ritmuri de crestere de pe piata romaneasca, pe fondul crizei de personal generalizate cu care se confrunta companiile si al extinderii
Ritmul de crestere a salariilor din sectorul privat va incetini anul viitor la cel mult 10%, ca urmare a reducerii bugetelor pentru resurse umane si amanarii proceselor de recrutare, iar numarul
Abonează-te la notificările Business24.ro:
Pentru a vă abona la notificările Business24.ro apăsați butonul de sus Allow sau Permite