eveniment job
Un sfert dintre angajatii romani nu au economii nici macar pentru o luna, daca raman fara job
Unul din doi angajati romani se teme ca urmeaza o criza economica declansata de efectele COVID-19, iar un sfert dintre salariati (24,9%) nu au economii nici macar pentru o luna, daca raman fara loc de munca, reiese din datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.
In acelasi context, 31,3% dintre romani care au un loc de munca se tem ca ar putea contacta noul coronavirus (31,1%), in timp ce 11,2% dintre cei chestionati previzioneaza ca ar putea sa-si piarda locul de munca in perioada urmatoare.
Potrivit sondajului, dintre cei care isi simt amenintat locul de munca, 34,5% s-au declarat foarte ingrijorati, iar 32,6% oarecum ingrijorati, in timp ce restul de 32,9% nu cred ca au in acest moment motive sa se teama pentru jobul lor.
Totodata, peste 43% dintre persoanele intervievate pun aceste griji pe seama faptului ca situatia epidemiei de coronavirus ar putea afecta economic compania pentru care lucreaza, iar daca s-ar gasi in situatia de a-si cauta un nou job, 45,7% cred ca ar gasi greu, iar 20,6% chiar foarte greu.
Pe de alta parte, peste jumatate dintre angajatorii chestionati (53,3%) au declarat ca au planuri de continuitate a afacerii in cazul agravarii epidemiei de coronavirus in Romania. De altfel, 60% dintre angajatorii care au participat la sondajul BestJobs afirma ca afacerea lor nu a fost pana acum afectata de criza epidemiologica.
"Deocamdata, pentru 20% dintre angajatori, principalele efecte ale contextului epidemiologic tin de... mai mult
Miercuri, 18 Martie 2020, ora 14:30
Tinerii si job-urile part-time: Angajatorii apreciaza experienta
Multi studenti, sau chiar proaspat absolventi, se gandesc ca joburile part-time ii pot ajuta sa castige cativa bani in plus. Pana aici nimic fals.
Totusi, pe langa aspectul financiar, multi nu realizeaza ca un job part-time ii poate ajuta sa isi dezvolte abilitatile si sa isi construiasca un CV de invidiat.
Sa presupunem ca esti un absolvent care vrea sa urmeze o cariera in publicitate. Nu ti-ai gasit un loc de munca de domeniu inca, asa ca pentru inceput te angajezi la un call center sau ca si chelner intr-un restaurant.
Desi nu ai mers la facultate pentru a fi chelner, iti poti dezvolta In continuare abilitati pe care le poti dezvolta doar fiind angajat. De exemplu:
- inveti cum sa relationezi cu clientii
- inveti cum sa gestionezi prioritati multiple
- rezolvi problemele care apar
- iei decizii pe cont propriu
Corect formulate in CV-ul tau, acele abilitati dobandite la locul de munca iti pot oferi un avantaj atunci cand aplici pentru o pozitie de entry-level in publicitate.
Aceleasi competente ar putea fi transpuse, de asemenea, intr-un loc de munca in domeniul vanzari - tips-ul se poate echivala cu comisioanele. Pana la urma ce angajat nu este motivat de bacsis?
Interactiunea cu oamenii sau adaptarea la un program sunt aptitudini foarte valoroase si apreciate in majoritatea joburilor.
Salariul pentru joburile part time
Ca sa maresti salariul unui job part time, defineste intai jobul pe care il cauti. Apoi identifica aptitudinile... mai mult
Vineri, 20 Noiembrie 2015, ora 17:26
3
Peste 3400 de oportunitati de cariera la angajatori de TOP Bucuresti
"Angajatori de TOP Bucuresti" va reuni la editia din acest an, care va avea loc in perioada 17-18 octombrie la Sala Palatului, peste 100 de angajatori, aici fiind prezente companii multinationale si companii mari romanesti cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atat persoanelor cu experienta, dar si juniorilor si studentilor.
In cele doua zile de eveniment sunt asteptati 15 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea sa discute cu peste 200 de specialisti HR prezenti la eveniment.
Participarea la Angajatori de TOP ii ajuta pe vizitatori sa primeasca raspunsuri la intrebarile pe care nu le poti obtine online, informatii utile despre cum poate evolua cariera lor in cadrul companiei.
Pentru cei care nu isi cauta activ un loc de munca, prezenta pe 17-18 octombrie poate fi o buna modalitate prin care sa inteleaga evolutia pietei fortei de munca in acest moment. Pentru cele peste 3400 de pozitii deschise, vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE.
In functie de numarul oportunitatilor de cariera deschise de cele 100 de companii, pana in acest moment, domeniile cel mai bine reprezentate sunt:
IT - 30%
Outsourcing - 19%
Inginerie - 10%
Financiar-bancar - 9%
Retail - 9%
Consultanta - 6%
FMCG - 4%
Telecom - 4%
Turism - 4%
Farma/Logistica/Educational - 3%
Noutatea editiei cu numarul 17 Angajatori de TOP Bucuresti consta in posibilitatea oferita vizitatorilor sa sustina un interviu video. mai mult
Marti, 30 Septembrie 2014, ora 14:45
Termenul de aplicare pentru Top Talents s-a prelungit
Studentii in ani terminali, masteranzii, doctoranzii si proaspat absolventii cu rezultate academice remarcabile sau implicare in activitati extracurriculare, in organizatii studentesti sau care detin experienta internationala, se pot inscrie la Top Talents , pana joi, 8 mai, termenul de plicare fiind prelungit in urma feedback-ului primit de organizator.
Cei mai buni 300 de tineri cu potential se vor reuni pe 15-16 mai, la Hotel Caro din Bucuresti, in cadrul celei de 7 editii Top Talents Romania. Participarea este gratuita in baza inscrierii pe site-ul Top Talents.
Procesul de selectie a celor mai buni 300 de tineri este unul complex. Consultanti in recrutare evalueaza CV-urile si formularele de aplicare ale celor interesati sa participe la eveniment. Dupa aceasta etapa cei preselectati vor sustine un set de teste online. In functie de rezultatele obtinute, cei mai buni 300 de tineri sunt invitati la cele doua zile de eveniment unde vor avea sansa sa participe la conferinte pe teme de dezvoltare, studii de caz, workshop-uri, zone de interactiune cu angajatorii, oportunitati de cariera precum programe de internship, trainee si management trainee.
Ce inseamna sa te numeri printre cei 300 de tineri selectati la editia din 2014 Top Talents Romania? In cele 2 zile dedicate evenimentului tinerii au sansa sa:
1. sa afle de la invitati internationali cum isi pot valorifica la maximum potentialul intr-o companie de top. O parte dintre invitatii acestei editii sunt:... mai mult
Marti, 29 Aprilie 2014, ora 16:26
Top Talents Romania, eveniment de cariera dedicat tinerilor cu potential din Romania
Top Talents Romania, aflat anul acesta la a 7-a editie, este un eveniment de cariera care isi doreste sa identifice si sa incurajeze cei mai buni 300 de tineri cu potential din Romania care au dovedit pasiune si excelenta in domeniul pentru care se pregatesc. Proiectul se adreseaza studentilor in ani terminali de facultate, masteranzilor, doctoranzilor si proaspat absolventilor.
Evenimentul se va desfasura pe 15 si 16 Mai in Bucuresti, la Hotel Caro si va cuprinde conferinte pe teme de leadership si dezvoltare, studii de caz, workshop-uri, zone de interactiune cu angajatorii, prezentari de oportunitati de cariera precum programe de internship, trainee si management trainee din cadrul unor companii multinationale.
Companiile multinationale care vor fi prezente la eveniment sunt: BRD - Groupe Societe Generale, Philips, Vodafone Romania, EY, Hilti, L'Oreal Romania, UniCredit Leasing si Unilever.
Pentru a putea ajunge in finala evenimentului, candidatii trec printr-un proces complex de selectie care consta in evaluarea CV-ului, a unui formular de aplicare si sustinerea unui set de teste online. Criteriile care sunt luate in considerare in prima etapa de selectie sunt: rezultate academice remarcabile, implicare in activitati extracurriculare/organizatii studentesti sau persoane cu experienta internationala. In functie de punctajul obtinut, cei mai buni 1000 de tineri intra in a doua etapa de selectie care consta in evaluarea prin intermediul testelor Cut-E care... mai mult
Miercuri, 09 Aprilie 2014, ora 14:40
Cum sa obtii jobul pe care ti-l doresti: Seminar online, organizat de Hipo
HiPo.ro organizeaza, in cadrul Targului online de cariera pentru absolventi, un seminar online cu tema "Strategii de angajare pentru absolventi".
Webinarul se adreseaza absolventilor (de preferinta din promotia 2012) de facultati cu profil tehnic, care intentioneaza sa isi inceapa o cariera in domeniu, dar care au nevoie de sfaturi pentru a obtine jobul dorit.
Webinarul va avea loc pe 2 august 2012 si va fi sustinut de un Recruiter IT cu experienta. Participarea la seminar este gratuita, dar necesita preinscriere online pe portalul de cariera HiPo.ro.
Targul online HiPo.ro pentru absolventi se afla la cea de-a 6-a editie. Evenimentul virtual se adreseaza in special absolventilor din promotia 2012 de la ciclul de licenta si masterat din Bucuresti, Iasi, Cluj si Timisoara, dar si altor absolventi si tineri profesionisti din tara dornici sa se angajeze in aceasta vara. mai mult
Marti, 31 Iulie 2012, ora 18:33
Sport: Ce job te tine cel mai bine in forma
Poti sa te mentii in forma chiar si mergand pe jos pana la slujba. Vezi care sunt cele mai epuizante joburi din punct de vedere fizic.
Site-ul Glassdoor.com, a alcatuit o lista cu cele mai epuizante joburi din punct de vedere fizic, mentionand chiar ca acestea sunt din ce in ce mai greu de gasit in ziua de azi, cand munca la birou este din ce in ce mai in voga, citeaza Huffington Post.
Iata care sunt unele dintre cele mai grele slujbe si care cer un efort fizic considerabil:
Antrenor de fitness
Ce mod mai sigur de a-ti imbunatatii aspectul fizic si contul din banca decat sa ajuti alti oameni sa se mentina in forma? O astfel de cariera presupune mult antrenament si diverse certificari profesionale.
Pompier
Pentru a deveni pompier trebuie sa iti petreci ore intregi in sala de antrenament pentru ca, pe langa testele la care vei fi supus, de aceste antrenamente depinde viata ta si a colegilor tai. Trebuie sa poti cara echipamente si uniforme grele, iar uneori chiar pe oamenii pe care ii vei salva din incendii.
Dadaca
Daca esti parinte atunci stii ca un mod bun de a-ti pastra silueta e sa alergi dupa copilul tau. Atunci cand esti dadaca, faci asta toata ziua, cu toti copii de care ai grija. Ai nevoie de un nivel ridicat de energie, dedicatie, rabdare si sa poti lucra multe ore incontinuu.
Fotojurnalist
Fotojurnalistii sunt tot timpul in mijlocul actiunii. Majoritatea redactiilor mari lucreaza 24/24 ore, iar fotografii sunt trimisi pe teren la... mai mult
Luni, 16 Ianuarie 2012, ora 08:34
Noi tehnici de "job hunting": cauta informatii, nu un job!
Interviul informativ este un subiect tabu inca, asta pentru ca oamenii care pot acorda astfel de interviuri se tem sa nu fie agasati de numarul mare de cereri de la candidati, iar cei care cauta astfel de interviuri incearca sa pastreze sursa de informatie doar pentru ei. Iata cateva detalii despre avantajele unui astfel de interviu si sfaturi pentru a-l transforma intr-un succes pentru cariera ta. In contextul actual de criza pe piata muncii, un interviu informativ te poate aduce exact in pozitia de potential angajat, daca reusesti sa iti faci cunostintele potrivite la o firma cu perspectiva pentru tine, informeaza Wall Street Journal.
Contactul personal te ajuta sa iesi in evidenta din multitudinea de CV-uri si, mai mult decat atat, acest tip de interviu te ajuta sa iti faci o idee realista despre ce va insemna un job la respectiva companie si daca acesta ti se potriveste.
Ce trebuie sa faci intr-un interviu informativ
Pentru inceput, demonstreaza ca meriti timpul acordat de catre intervievator oferind cateva beneficii din colaborarea cu tine, chiar inainte de a cere favoarea intalnirii in scop informativ.
Trimite un mail cu un subiect de interes, gaseste evenimente inedite din domeniul companiei si fa tot posibilul sa arati ca esti o sursa buna de idei si contacte, care cunoaste importanta timpului intr-o zi de munca.
Intr-un final, persoana respectiva va intelege ca ai intentii serioase de a crea o legatura care aduce beneficii de ambele parti.
Telefonul,... mai mult
Luni, 04 Iulie 2011, ora 13:57
Problemele in familie si echilibrul la job: tu cum faci fata?
Problemele de familie apar cand te astepti mai putin si, de multe ori, iti afecteaza cateva zile de munca, atunci cand nu reusesti sa iti iei liber pentru a le rezolva. Este foarte important sa fii pregatit sa reactionezi si sa comunici celor din jur situatia in care te afli, pentru a evita conflictele care apar atunci cand cineva este tensionat in birou.Incearca sa te calmezi, cand primesti o veste proasta
Inchide usa biroului, daca ai unul propriu, sau intra intr-o sala libera de sedinte si acorda-ti putin timp sa te gandesti si sa te aduni, dupa impact.
Cere zile libere pentru cazuri speciale in familie
Orice companie trebuie sa iti ofere cateva zile pentru cazuri de probleme in familie, in functie de gradul de rudenie.
Intereseaza-te si foloseste acele zile libere, vei avea nevoie de ele, cel putin sa iti revii.
Vorbeste cu sefii si colegii tai
Nu te baza pe faptul ca oamenii din jurul tau stiu ce sa faca sau ce sa spuna in astfel de situatii, de aceea e mai bine sa spui daca vrei sa fii lasat in pace sau daca ai nevoie de cineva sa te asculte si sa iti impartaseasca experienta.
Gaseste modalitati intermediare de a informa lumea
Colegii si sefii ar vrea sa iti fie aproape, dar oricarui om aflat in momente dificile ii este greu sa comunice pe aceasta tema.
Incearca sa trimiti un mail catre toata lumea sau roaga-l pe un coleg de incredere sa transmita informatia, in locul tau, te sfatuiesc specialistii citati de Forbes.
Pregateste-te din timp
Niciodata n-o sa fii... mai mult
Joi, 09 Iunie 2011, ora 16:20
Top stiri din Bani
Top stiri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie