Articole despre "middle manager"

Indiferent daca de-abia ati fost numit intr-o pozitie de conducere sau daca aveti deja ani de-a randul de cand gestionati echipe sau companii, aproape sigur v-ati lovit de aceasta dificultate:

Compania de consultanta KPMG Romania este prima in "Top 100 cele mai bune companii pentru care sa lucrezi", realizat de Revista Capital. Pe locurile 2 si 3 se situeaza companiile Dumagas, care ofera

Companiile americane se confrunta cu o criza de middle manageri, iar recrutarea pentru o astfel de pozitie poate dura opt luni, se arata intr-un studiu realizat de publicatia Fortune. Potrivit

Majoritatea managerilor din sistemul bancar local se asteapta ca pachetele lor salariale sa creasca cu 30-50%, odata cu mutarea la o alta banca. In conditiile in care piata nu mai suporta o crestere

Majoritatea femeilor isi pierd interesul de a ajunge sa detina functii cat mai importante, in ciuda aspiratiilor initiale. Companiile trebuie sa accepte schimbarile stilului lor de viata si sa

Companiile care activeaza pe plan local ofera angajatilor sume ce pot atinge cateva sute de euro ca beneficiu in locul masinii de serviciu, potrivit studiului salarial "Total Remuneration Survey"

La "Expeditia in HR", eveniment organizat de "Business Organisation for Students", Perspective Group ii invata pe studenti cum sa devina manageri. Absolventilor li se ofera reteta de evaluarea

Perioada dedicata recrutarii unui middle manager a crescut la trei luni in sectorul de retail, potrivit directorului de resurse umane al Praktiker Romania, Liliana Urziceanu."Daca, la nivelul

Companiile de pe piata locala incearca sa obtina o rata mai buna de raspuns la anunturile de angajare, prin publicarea salariului oferit, in conditiile accentuarii crizei de personal, considera

Din ce in ce mai multi profesionisti spun "nu, multumesc" potentialilor angajatori care le cer sa-si schimbe joburile.

Femeile reprezinta aproximativ 30% din totalul promovarilor la nivel de top management care au loc, anual, in cadrul companiilor din Romania, potrivit estimarilor firmei de resurse umane Perspective

Managerii respecta cel mai mult confidentialitatea salariilor pe care le primesc, sunt de parere consultantii de resurse umane. In general insa, pe piata locala, zvonurile si discutiile despre

Diferentele salariale intre companiile mari si cele mici, care puteau fi uneori si de 100% in favoarea corporatiilor, s-au atenuat tot mai mult in ultimii ani, ca efect al crizei de personal cu care