4 aspecte cheie ale sustenabilității la locul de muncă și cum le promovezi ca manager

O viziune de business care să pună accent și pe partea de sustenabilitate este o decizie înțeleaptă, atât din punct de vedere ecologic, cât și social și economic. Angajații din generația Millennials și Z sunt mult mai preocupați de modul în care activitățile lor afectează mediul înconjurător, deci și locul de muncă este ales pentru a corespunde acestor valori. Iată câteva aspecte de care să ții cont pentru a avea un loc de muncă sustenabil.

De ce este importantă sustenabilitatea la locul de muncă

Subiectul sustenabilității este tot mai important pentru oameni, chiar și la locul de muncă. Așa cum arată un studiu Genesis Property, companie fondată de antreprenorul Liviu Tudor, peste 50% dintre angajați își doresc un angajator care să se implice în protecția mediului, 48% prioritizează să lucreze într-o companie cu acțiuni pentru comunitate, iar peste 36% spun că este important să lucreze într-o clădire eficientă energetic. Iată câteva motive pentru care companiile ar trebui să promoveze sustenabilitatea la locul de muncă:

• Un loc de muncă sustenabil este benefic pentru mediul înconjurător și pentru business - afacerile sustenabile economisesc bani pe care i-ar da pe excesul energetic. În plus, practicile eco ajută la conservarea unor resurse naturale precum energia și apa;
• Sustenabilitatea poate duce la o productivitate mai bună - un loc de muncă sustenabil poate crește satisfacția angajaților deoarece vor vedea în mod direct beneficiile muncii lor (reciclare, consum mai mic de energie, folosirea de trotinete/biciclete etc). Un mediu de lucru sustenabil încurajează implicarea angajaților în luarea deciziilor;
• Un loc de muncă sustenabil sprijină loialitatea angajaților - un mediu de lucru atent la efectele companiei asupra mediului are angajați mai productivi și mai implicați, care devin parte a comunității de la locul de muncă. Astfel de angajați vor fi mai puțin dispuși să demisioneze.

Cultura organizațională sustenabilă

Prin dezvoltarea unei culturi organizaționale care pune accent pe sustenabilitate vei contribui la implicarea angajaților. Promovarea valorilor eco-friendly se va resimți în toate activitățile companiei.

Ideea de cultură organizațională sustenabilă a fost stabilită de antreprenorul și expertul în corporate responsibility John Elkington în 1994, pentru a redefini modul în care companiile interacționează cu mediul din jur și ce pot face pentru a îmbunătăți societatea. Elkington propune trei concepte strâns legate între ele: oameni, locație și prosperitate. Acești trei piloni sunt baza unei culturi organizaționale sănătoase și lucrează împreună.

Spații de lucru verzi

Un spațiu de lucru verde este marcat nu doar de prezența plantelor la birou și accesul la zone verzi în aer liber, dar și de practici de eficiență energetică, folosirea de lumină naturală sau calitatea aerului. Astfel de standarde creează un mediu de lucru mai sănătos pentru angajați.

Spațiile de lucru verzi contribuie și la productivitate. Se pare că un mediu de lucru aerisit, relaxat și cu mai multă lumină naturală îmbunătățește productivitatea, creativitatea și satisfacția la locul de muncă.

Managementul eficient al resurselor

Ai la dispoziție numeroase soluții pentru a eficientiza folosirea resurselor la locul de muncă:

• Înlocuiește becurile clasice cu variante eficiente (becuri economice);
• Instalează lumini cu senzor în spațiile de tranziție;
• Optează pentru prize speciale, controlate de la distanță, pentru a opri energia electrică atunci când nu este folosită în anumite sectoare;
• Promovează reutilizarea sau reciclarea unor materiale;
• Încurajează închiderea computerelor și a altor echipamente la finalul zilei de muncă.

Utilizarea energiei regenerabile

Energia regenerabilă este tot mai folosită în ultimii ani, iar tehnologiile au avansat foarte mult. Astăzi nu mai ai nevoie de sute de metri de turbine pentru a produce energie, poți produce energie regenerabilă și la nivel de business. Iată câteva recomandări:

• Instalează panouri solare pe acoperiș - bateriile care depozitează această energie pot fi folosite pentru a te ajuta să economisești în zilele înnorate sau pe durata nopții;
• Folosește turbine de vânt pentru a genera electricitate - 1-2 turbine în apropierea sediului te pot ajuta să ai un consum mai mic de energie electrică tradițională;
• Apelează la tehnologii și sisteme de a recicla apa - acest lucru poate presupune colectarea și filtrarea apei de ploaie pentru a o folosi, mai apoi, pentru nevoile firmei.

Sustenabilitatea la locul de muncă este esențială pentru o afacere care își dorește să aibă angajați dedicați, să protejeze mediul și să aibă profit. Un loc de muncă unde există practici de sustenabilitate este un loc în care angajații sunt creativi și productivi, precum și un loc care atrage noi angajați. Toată lumea are de câștigat, de la angajați, la parteneri de afaceri, mediu și clienți.

Google a extins accesul la aplicația Gemini. Ce dispozitive o pot descărca

Google a extins accesul la aplicația Gemini, deschizând posibilitatea utilizării sale chiar și pentru telefoanele mai vechi, începând cu cele care rulează Android 10. Aplicația Gemini,...

Cele mai utilizate aplicații de pe noul Apple Vision Pro

Apple a lansat oficial în Statele Unite, pe 2 februarie, primul său headset de realitate mixtă, Apple Vision Pro. Acesta vine cu o ofertă bogată de peste 600 de aplicații și jocuri special...