In 2013, contributia angajatului la sistemul de sanatate este de 5,5%, in timp ce angajatorul datoreaza la acelasi sistem 5,2%.
Totodata, angajatorul mai trebuie sa plateasca si o contributie pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate de 0,85%. Exista, insa, anumite venituri care nu sunt cuprinse in baza de calcul a acestor contributii, ceea ce inseamna ca pentru veniturile respective contributiile la sistemul de sanatate nu se platesc.
Veniturile pentru care contributiile la sistemul de sanatate nu se percep sunt enumerate in Normele de aplicare a Codului fiscal.
Citeste mai multe despre pe AvocatNet.ro