Angajat pe viata la Siemens

Angajatii companiei Siemens din Germania se pot bucura de un loc de munca pe viata, in urma renegocierii intelegerilor cu sindicatele.

Potrivit informatiilor publicate de Financial Times, compania a anuntat ca a semnat un acord cu consiliul angajatilor si membrii sindicatului IG Metall, care include o clauza ce interzice disponibilizarile fortate in randul celor 128.000 de muncitori din Germania.

Decizia companiei i-a luat prin surprindere chiar si pe analistii germani, obisnuiti cu relatiile speciale intre sindicatele germane si patronat.

Masura risca sa limiteze capacitatea de negociere a companiei in cazul unor cereri nejustificate de marire a salariilor, compania fiind lipsita de instrumentul prin care ar putea contracara efectele negative asupra afacerii.

Totusi, Siemens a reusit sa modereze asteptarile salariale ale sindicatelor, a implementat un program flexibil de lucru si a protejat forta de munca inalt calificata pe fondul deficitului de forta de munca de acest gen de pe piata germana.

Exceptional este si termenul de garantie a locurilor de munca, cel mai lung termen similar este de 10 ani, acordat de compania Daimler.

Oficialii companiei Siemens au caracterizat recentul acord ca un semn al angajamentului fata de Germania.

Obiectivul pastrarii locurilor de munca va fi realizat printr-o combinatie de masuri intre care mutarea personalului intre facilitatile de productie din Germania, programul redus de lucru, stimulate de masurile fiscale luate de statul german in sprijinul companiilor.

Acordul are insa o limitare importanta. El poate fi denuntat unilateral de catre oricare din parti incepand cu anul 2013.

Beneficiile acordului se vor aplica si companiilor subsidiare ale grupului Siemens cu exceptia diviziei de IT.