Departamentul de HR: victima crizei sau purtatorul vestilor proaste?

Vineri, 24 Iulie 2009, ora 23:32
1896 citiri
Departamentul de HR: victima crizei sau purtatorul vestilor proaste?

" Pozitia HR-ului intr-o organizatie depinde de gradul de intelegere a varfului organizatiei in privinta importantei acestei functiuni. In ultimul timp, se foloseste extrem de frecvent termenul de parteneriat strategic intre companie si functia de resurse umane. E putin fortat pentru ca, de fapt, avem de-a face cu o singura organizatie si nu cu doua, care se asociaza cu un scop comun. Aceasta sintagma este folosita pentru a sublinia schimbarea rolului sau cresterea importantei functiei de resurse umane in companie", a declarat Stelian Panescu, general manager Smart Sigma, in cadrul emisiunii From the Top.

In opinia specialistului de resurse umane, asa cum spitalele sunt conduse de oameni de business, si nu de catre doctori, la fel se intampla si in domeniul resurselor umane, unde specialistii sunt mult prea tentati de meserie si mult mai putin inclinati sa o priveasca din punctul de vedere al business-ului.

#from, #hr, #resurse, #the, #top, #umane , #Resurse umane

Curs valutar

1 EUR = 4.9771 RON

0.0001

1 USD = 4.6535 RON

0.0132
  1. Criza economică face noi victime în România. Sute de persoane își pierd locurile de muncă
  2. Joburi de vară pentru studenți. În ce domeniu te poți angaja în vacanță
  3. Decizie importantă a ICCJ cu privire la preavizul la concediere. Ce trebuie să știe angajații aflați în această situație
  4. Criză majoră pe piața locurilor de muncă la stat. Procentul infim de tineri care aleg să fie bugetari și problemele care îi îndepărtează de sistem