Majorările salariale realiste pe care le pot primi angajații din mediul privat în 2025

Duminica, 12 Ianuarie 2025, ora 03:00
4870 citiri
Majorările salariale realiste pe care le pot primi angajații din mediul privat în 2025
Corporatiști în ședință, lei românești / FOTO: Unsplash.com, Ziare.com

2025 se anunță un an provocator din punct de vedere economic atât pentru antreprenori, cât și pentru angajați. În cazul românilor care desfășoară activitate profesională în mediul privat se așteaptă majorări salariale, care să acopere măcar inflația.

Ziare.com a discutat cu Cristina Profeanu, expert HR, despre perspectivele salariale ale angajaților din domeniul privat, în noul context socio-economic.

„Nici companiile nu cred că au lucrurile atât de bine stabilite. Toată lumea așteaptă contracte noi, construcțiile sunt într-un stand-by, IT-ul este și el înghețat, sunt foarte multe domenii în care lucrurile sunt foarte incerte, ca industrie”, a precizat Profeanu.

„Cam fiecare companie are o politică anuală de majorare a salariilor. Altfel, angajații pleacă”

Companiile interesate de creșterea activității și totodată, de bunăstarea angajaților, a colaboratorilor, oferă majorări salariale anuale. În contextul turbulențelor socio-economice, majorările vor veni, dar vor fi mai mici decât cele din anii precedenți, procentual vorbind.

„În privința majorărilor salariile, acest lucru depinde de bugetul fiecărei companii. Cam fiecare companie are o politică anuală de majorare a salariilor, pentru că firmele știu că, altfel, angajații pleacă. Bineînțeles, există și excepții, companii care nu prea majorează salariile, ani de zile. Am întâlnit cazuri în care deși trecuseră doi ani, salariile nu fuseseră majorate, în ciuda inflației.

Oricum, nu cred că în 2025 companiile vor veni cu sume care să le impacteze semnificativ viața, angajaților. Probabil, vor oferi sume raportate la inflația anuală, comunicată oficial. Însă, în realitate, inflația este mai mare decât cea declarată. Se spune că e de 10-14%, dar la unele produse sau servicii, noi resimțim această inflație poate la 50%. În acest caz, te poți alege cu o majorare, dar care nu te ajută foarte mult. Nu este neapărat o creștere a nivelului de trai, ci o încercare de menținere mai degrabă, poți să mai suporți anumite cheltuieli o perioadă de timp”, a mai punctat expertul în recrutare.

Atenționare cu privire la cei care vor să-și dea demisia

Cei care fie nu primesc majorări salariale oferite la inițiativa angajatorilor sau la cererea angajaților nu trebuie să se grăbească să demisioneze, până când nu-și fac un plan.

„De asemenea, unii angajați se confruntă cu o anumită nesiguranță, în cazul unei demisii. Nu există direcții clare, în această perioadă de incertitudine socio-economică, față de acum câțiva ani. Deci lucrurile sunt dificile și pentru profesioniștii care se află într-un proces de schimbare. În prezent, atât angajatorii, cât și angajații sunt într-o așteptare”, a concluzionat Cristina Profeanu, pentru Ziare.com.

Potrivit estimărilor specialiștilor în resurse umane și economiștilor, angajările pentru posturile bine plătite, din privat, se găsesc din ce în ce mai greu. În IT, reducerile de personal au început din 2023, au continuat în 2024 și pentru 2025 nu există semne potrivit cărora schemele de personal ar putea fi „repopulate".

La stat, salariile și angajările au fost înghețate, cel puțin la nivel declarativ.

...citeste mai departe despre "Majorările salariale realiste pe care le pot primi angajații din mediul privat în 2025" pe Ziare.com

5 moduri prin care WizOne simplifică procesele HR: o abordare modernă și automatizată
5 moduri prin care WizOne simplifică procesele HR: o abordare modernă și automatizată
Automatizarea și eficiența sunt esențiale în managementul resurselor umane, iar soluția software WizOne HR oferă funcționalități care economisesc timp și reduc erorile administrative....
O parte dintre românii care locuiesc la casă primesc 10.000 de lei nerambursabili. Dosarele se depune direct la primării
O parte dintre românii care locuiesc la casă primesc 10.000 de lei nerambursabili. Dosarele se depune direct la primării
Guvernul lansează programul „Rabla pentru sobe”, prin care persoanele care locuiesc la casă pot primi până la 10.000 de lei pentru înlocuirea sobelor vechi cu unele mai eficiente...
#salarii, #majorare salarii, #bani, #resurse umane , #Stiri Locuri de munca

Curs valutar

1 EUR = 4.9767 RON

0.0003

1 USD = 4.7940 RON

-0.0092
  1. Un nou val de concedieri colective în România. Județele în care aproape 2.000 de oameni rămân fără locuri de muncă
  2. Val de concedieri în industria auto. O mare firmă ar putea concedia o treime dintre angajați
  3. Domeniul neașteptat care a câștigat teren pe piața muncii și poate depăși cu mult IT-ul. Specialiștii sunt căutați, dar nu prea există
  4. Joburile la stat, creștere record în ianuarie. Anunțurile de angajare sfidează direct promisiunile Guvernului de reducere a aparatului bugetar