Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Cine merita sa conduca Yahoo!

Cine merita sa conduca Yahoo!
Jerry Yang, seful Yahoo!, va pleca de la carma companiei imediat ce va fi gasit un inlocuitor, o situatie in care s-a aflat si anul trecut, de partea cealalta a baricadei insa, cand i-a luat locul lui Terry Semel. De asta data, nu pare sa se mai inghesuie nimeni sa preia conducerea. Aproape
imediat dupa ce Jerry Yang , directorul executiv si unul dintre
cofondatorii companiei, a anuntat ca urmeaza sa se retraga din functie
cand ii va fi gasit un inlocuitor, nenumarate speculatii referitoare la
potentialii candidati au inundat Silicon Valley.



"Yahoo! nu are nevoie de un director executiv, ci de un soi de negustor
care sa priveasca businessul cu alti ochi si sa fie deschis in fata
unor tranzactii si parteneriate care ar putea aparea pe viitor
", este
de parere Youssef Squali, analist in cadrul bancii de investitii
Jefferies & Co. Sau, altfel spus, are nevoie de un manager capabil
sa restructureze compania si sa ia decizii dificile in interesul
companiei, dupa cum spune Jeffrey Lindsay, analist la Bernstein.



Roy Bostock, presedintele consiliului de administratie al Yahoo!, a
inceput deja cautarea urmatorului director executiv al companiei,
cautare de care se va ocupa personal, urmand insa sfaturile companiei
de head-hunting Heidrick & Struggles. Miza este enorma, daca ne
gandim ca Bostock are misiunea sa gaseasca un manager dispus sa
infrunte un grup de actionari si investitori care asteapta rezultate
pozitive intr-un timp foarte scurt.



Asa incat mai multi specialisti din industrie sunt sceptici ca Yahoo!
va incepe 2009 avand in frunte un nou director executiv
, mai ales ca
managementul companiei nici nu s-a decis inca daca sa opteze pentru a
promova pe cineva din interiorul companiei sau a aduce pe cineva din
afara. In primul caz, singurul candidat pentru functie ar fi Susan L.
Decker
, presedintele companiei, cu amendamentul ca aceasta a fost invatacelul lui Jerry Yang intr-o perioada in care Yahoo! nu a dat deloc
semne de prosperitate.



Dar Decker nu ar fi nici pe departe o alegere rea, mai ales ca stie
toate secretele companiei si este apreciata de investitorii de pe Wall
Street. Dintre candidatii cu stofa de executivi din exteriorul
companiei, Roy Bostock ar putea fi interesat de Jonathan Miller, fostul
director executiv al AOL
, cunoscut in industrie in special pentru
capacitatea de a mentine divizia Time Warner pe linia de plutire chiar
si in conditii de restriste. Alte optiuni ar putea fi Meg Whitman,
fostul director executiv al eBay
, Dan Rosensweig, fost director de
operatiuni la Yahoo!
sau Peter Chermin, directorul de operatiuni de la
News Corp
.



Si pe lista ar putea fi si alte nume, mai putin la indemana, precum
Kevin Johnson, fost executiv la Microsoft care a devenit recent CEO la
Juniper Networks, directorii Google Tim Armstrong sau Jonathan
Rosenberg, Frank Biondi, fost director executiv la Viacom, sau John
Chapple
, fost director executiv la Nextel. Dar inainte de a alege noul
sef, conducerea Yahoo! are o decizie mult mai importanta de luat, anume
daca vrea sa mentina o companie independenta, urmarind sa dezvolte
organic businessul, sau daca accepta ideea ca ea sa fie preluata de o
alta companie, cel mai probabil de Microsoft
, care prin investitie si
management, ar salva Yahoo! de la ananghie.

Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 1430 ori