Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Relatia cu managerul direct, motiv de demisie

Relatia cu managerul direct, motiv de demisie
Lipsa oportunitatilor de cariera este principalul motiv pentru care angajatii se gandesc sa isi schimbe locul de munca, potrivit unui studiu realizat de BlessingWhite, companie de consultanta si training, la nivelul continentului nord-american.

O treime dintre participantii la studiu s-au
aratat indecisi in ceea ce priveste schimbarea locului de munca,
afirmand ca, "probabil", isi vor pastra acelasi serviciu pe parcursul
anului 2008. Intrebati de ce ar renunta la actualul job, 29% au spus ca
principalul motiv este lipsa oportunitatilor de a avansa in cariera. Dorinta de a face o schimbare, specificul jobului respectiv, precum si
salariul sunt urmatoarele in topul motivelor pentru care
nord-americanii si-ar parasi locul de munca. Conditiile de munca (10%),
dar si relatia cu superiorul (9%) sunt mentionate drept cauze suficient
de puternice pentru a determina cautarea unui alt serviciu.



Alte motive
tin de misiunea organizatiei care este in conflict cu valorile
angajatului, oportunitatile de pe piata si neintelegerile cu colegii.



"Acesti angajati ambivalenti care reprezinta un
segment major au un comportament oportunist. Isi urmaresc interesele si
scopurile, dar nu sunt suficient de nesatisfacuti pentru a actiona",
comenteaza Christopher Rice, directorul BlessingWhite. Companiile se
afla intr-o situatie riscanta atunci cand o treime dintre angajati se
gandesc sa plece, spune acesta.



"Managerul direct are rolul de a influenta
performanta si satisfactia angajatilor", explica Rice. Motivele care ii
determina pe angajati sa ramana in cadrul unei organizatii tin in
primul rand de specificul muncii pe care o fac (34%) si de
oportunitatile de cariera (15%), dar si de conditiile de lucru care
includ posibilitatea unui program flexibil (14%).



Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 1718 ori