Niciun CV nu este perfect. Daca o greseala de redactare sau un font nepotrivit pot fi trecute cu vederea in cazul in care candidatul dovedeste, in rest, ca este bine pregatit pentru postul pentru care si-a exprimat interesul, exista insa anumite "erori" care nu pot fi iertate.
Minciunile sfruntate, vadite in mod ridicol, reprezinta, desigur, un motiv intemeiat pentru o respingere categorica.
"Candidatii inteleg ca exista o competitie acerba pe piata muncii in prezent. De aceea, apeleaza la metode mai neconventionale pentru a se diferentia si pentru a capta atentia angajatorului.
Aceste eforturi pot lua forma unor incercari gresite de a compensa faptul ca nu detin toate competentele specificate in anuntul de angajare", a explicat Rosemary Haefner, sef al departamentului de resurse umane din cadrul CareerBuilder, potrivit Business Insider.
5 lucruri pe care orice angajator le va cauta in CV-ul tau
Dar in loc sa isi atribuie succese fictive, cum se pare ca se intampla ...citeste mai departe despre "Minciuni sfruntate in CV-uri. Cu ce plasmuiri ridicole au fost prinsi candidatii" pe Ziare.com