Medicii si inginerii, campioni la joburi peste hotare in 2009

In 2009, conform statisticilor site-ului de recrutare Myjob, interesul romanilor pentru joburi in strainatate a crescut chiar si de 5 sau 6 ori in anumite domenii - in special cele tehnice: Chimie si Petrochimie, IT&C sau Medicina.

Mai mult, daca pana anul trecut Italia, Spania si Grecia erau fruntase in preferintele romanilor, in special in ceea ce priveste locuri de munca sezoniere sau necalificate, acum, compatriotii se indreapta catre state precum Germania, Franta, Olanda sau tarile nordice, insa pentru joburi care necesita un nivel ridicat de specializare sau experienta.

De asemenea, atat cererea, cat si oferta de ingineri sau alt tip de specialisti in domeniul petrolier s-a dublat si chiar triplat in tari din Orientul Mijlociu precum Emiratele Arabe Unite, Oman sau Qatar.

In acelasi timp, pe www.myjob.ro a crescut si oferta de locuri de munca pentru specialisti in state precum Norvegia, Danemarca, Marea Britanie, Franta sau Germania.

Pentru Germania, acest fapt se explica si prin liberalizarea accesului la munca pentru persoanele cu studii tehnice sau academice superioare din orice stat al UE – specialistii romani nu mai au nevoie de permis de munca aici din 1 ianuarie anul trecut, iar angajatorii au mai putine formalitati de indeplinit in procesul de recrutare.

La restrictiile pentru romani pe piata muncii au mai renuntat si Danemarca de la 1 mai 2009, precum si alte state membre UE: Ungaria, Spania, Grecia, Portugalia, insa de la 1 ianuarie anul trecut.

Cele mai multe joburi peste hotare raman, totusi, cele din Turism, Agricultura si comert, urmate de domeniul medical si inginerie. Conform statisticilor Myjob, cei mai multi candidati pentru Turism sau Agricultura provin din Bucuresti si judetele Moldovei (Vaslui, Iasi).

Aplicantii pentru posturile de ingineri navali sau medici sunt preponderent din Cluj-Napoca, Sibiu, respectiv Constanta.

Candidatii cei mai activi in ceea ce priveste joburile in strainatate sunt barbatii, in proportie de 79%, in timp ce doar putin peste o cincime din numarul total de cereri (21%) apartin femeilor.

Din punct de vedere al varstei, se observa o usoara crestere a interesului pentru strainatate in randul tinerilor intre 23 si 30 de ani: de la o cincime din totalul aplicantilor in 2008, la peste 33% in 2009.

Cu toate acestea, cei mai multi romani care isi doresc un job peste hotare sunt specialistii care au ceva experienta in campul muncii si varsta cuprinsa intre 30 si 45 de ani: 52%.

A fost inventat softul care ghicește dacă un angajat e gata să-și dea demisia. Cum ar putea utiliza patronii rezultatele

Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...

Amazon spiona concurența cu o divizie secretă. Angajații companiei se dădeau drept antreprenori pentru a strânge informații

Angajaţii Amazon au „pozat” drept comercianţi terţi pentru a aduna informaţii de la Walmart, eBay şi alţi rivali ai gigantului american. Aceștia au avut acces la sistemele concurenței...