Intra in vigoare legea care acorda parintilor zile libere cand scolile sunt inchise. Insa nu are sanctiuni pentru angajatori

Incepand cu data de 17 martie 2020 intra in vigoare Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant.

Legea prevede acordarea de zile libere unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant unde acestia sunt inscrisi, ca urmare a conditiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situatii extreme decretate astfel de catre autoritatile competente cu atributii in domeniu.

Prevederile prezentei legi se aplica tuturor angajatilor din mediul public si privat.

Persoane asimilate parintelui

- persoana singura din familia monoparentala, astfel cum este definita de Legea nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

- reprezentantul legal al copilului;

- persoana desemnata, potrivit legii, sa exercite drepturile si sa indeplineasca obligatiile parintesti fata de copil.

Conditii de acordare

Parintii au dreptul la zile libere platite, pe toata perioada in care autoritatile competente decid inchiderea respectivelor unitati de invatamant, daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

- au copii cu varsta de pana la 12 ani, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant sau - au copii cu dizabilitati cu varsta de pana la 18 ani, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant

- locul de munca ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca.

Documente necesare:

1) cererea scrisa a angajatului pentru acordarea de zile libere in vederea supravegherii copilul pentru respectiva perioada;

2) declaratia pe propria raspundere a celuilalt parinte, din care sa rezulte ca acesta nu a solicitat la locul sau de munca zile libere ce i s-ar cuveni pentru perioada respective.

Exceptie: persoana singura din familia monoparentala

Acordul angajatorului

Este nevoie de acordul angajatorului numai pentru angajatii din unitatile sistemului energetic national, din unitatile operative de la sectoarele nucleare, din unitatile cu foc continuu, din unitatile sanitare si de asistenta sociala, de telecomunicatii, ale radioului si televiziunii publice, din transporturile pe caile ferate, din unitatile care asigura transportul in comun si salubritatea localitatilor, precum si aprovizionarea populatiei cu gaze, energie electrica, caldura si apa.

Indemnizatia

Indemnizatia pentru fiecare zi libera se plateste de catre an ...citeste mai departe despre "Intra in vigoare legea care acorda parintilor zile libere cand scolile sunt inchise. Insa nu are sanctiuni pentru angajatori" pe Ziare.com