Vineri, 13 Noiembrie 2009, ora 09:08
1443 citiri
Pe timp de criza, companiile restrang cheltuielile si prefera sa nu le mai plateasca angajatilor orele suplimentare. In Romania, doar una din sase companii plateste salariatilor orele pe care le-au muncit in afara programului.
Printre sectoarele in care orele suplimentare sunt platite in mod constant se numara telecomul, industria auto, serviciile si IT-ul, potrivit Business Standard.
La polul opus, se afla firmele din industria alimentara, constructii si retail, care nu platesc munca suplimentara prestata de angajati.
"Totul depinde de efectul pe care il are plecarea unui angajat din compania respectiva. Spre exemplu, in cazul unui call-center, daca pleaca un angajat din cauza neplatii orelor suplimentare, compania risca sa piarda zeci de clienti", potrivit Madalinei Popescu, general manager al companiei de recrutare Pluri Consultants, pentru cotidianul citat.
Potrivit legii,
un salariat in Romania trebuie sa munceasca maxim 48 de ore pe saptamana. Durata ce depaseste acest interval trebuie compensata prin ore libere platite in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia.
Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...
Angajaţii Amazon au „pozat” drept comercianţi terţi pentru a aduna informaţii de la Walmart, eBay şi alţi rivali ai gigantului american. Aceștia au avut acces la sistemele concurenței...