Cariera ta: bani vs munca din placere?

"La noi, banii sunt considerati mult mai importanti decat placerea de a face un anumit job. Din cauza asta tinerii accepta aproape orice de dragul banilor, considerand ca daca au bani sunt mai aproape de fericire. Foarte indoielnic acest lucru, dar in timp se trezesc (…) Ai posibilitatea sa inveti, sa te dezvolti dar nu te obraznici chiar de la inceput sa ceri foarte multi bani fiindca toate lucrurile astea costa. Asteptarile si oferta sunt diferite. Acesta este si motivul pentru care nu toti tinerii care au sperat intr-o cariera fulguranta, au reusit sa o realizeze", a declarat Stelian Panescu, director general al Smart Sigma, intr-un interviu acordat Bloombiz.ro.

Cum isi poate da seama o persoana ce cariera trebuie sa urmeze?

Unul ar fi modelul tinerilor care isi fac de mici un scenariu ca exista o meserie pentru care sunt facuti.

Aici intervine traditia si influenta familiei.

Altii considera ca o anumita meserie li se potriveste, insa nu intotdeauna lucrurile stau asa.

Multi se duc in directia spre care ii impinge vantul.

Exemplul cel mai puternic este legat de ceea ce se intampla cu 25 de ani in urma cand majoritatea copiilor se duceau spre meserii tehnice si de ceea ce se intampla dupa revolutie cand au vrut sa se faca economisti si avocati.

Sunt persoane cu studii de un anumit profil, apoi aleg se lucreze in cu totul alt domeniu. Este lipsa de autocunoastere?

Mai putin din lipsa autocunoasterii.

E vorba de influenta grupului social sau a familiei.

Pe vremea comunistilor parintii isi impingeau copiii sa obtina diploma.

O diploma insemna un venit ceva mai bun in conditiile in care toata lumea se invartea in jurul aceluiasi salariu, insa munca era mai usoara.

Societatea romaneasca era invatata sa produca pe banda rulanta titrati.

Daca ne raportam la tarile dezvoltate ne dam seama ca nu erau extrem de multi. Erau multi de acelasi fel.

Multinationalele care au venit primele in Romania au luat o forta de munca selecta.

Au gasit copii educati, oameni dispusi sa munceasca la preturi mai mici decat in afara.

Avand experienta internationala, si-au dat seama ca nu era foarte important ce profil de studii au pentru ca ei urmau sa fie formati in interiorul firmelor.

Asta este una dintre caracteristicile managementului japonez, care este regasit si in Coreea de Sud.

Tinerii fac o facultate, sunt alesi dupa anumite calitati, dupa care sunt rescoliti in interiorul companiei.

Un tanar care a trecut printr-o forma de invatamant superioara, stie sa invete, doar daca nu a obtinut o diploma prin frauda, in caz contrar mintea lui se organizeaza.

Ce aleg tinerii de astazi: o meserie care li se potriveste si muncesc cu drag sau una care le poate aduce beneficii financiare?

Este foarte greu de spus ca cineva munceste de drag.

Foarte adesea in cariera mea am intalnit opinia ca oamenii trebuie sa-si castige traiul.

Din nefericire lucrurile nu stau chiar asa,

Mergand cu scarba la serviciu ajungi sa te imbolnavesti, motiv pentru care in tarile dezvoltate mentalitatea a ajuns de asemenea natura incat oamenii isi pun problema "Oricum ma duc sa stau acolo 8-10 ore. De ce sa nu-mi placa?".

La noi, banii sunt considerati mult mai importanti decat placerea de a face un anumit job.

Din cauza asta tinerii accepta aproape orice de dragul banilor, considerand ca daca au bani sunt mai aproape de fericire.

Foarte indoielnic acest lucru, dar in timp se trezesc.

Tinerii cauta bani dar li se ofera posibilitati de dezvoltare in cariera.

Ai posibilitatea sa inveti, sa te dezvolti dar nu te obraznici chiar de la inceput sa ceri foarte multi bani fiindca toate lucrurile astea costa.

Asteptarile si oferta sunt diferite.

Acesta este si motivul pentru care nu toti tinerii care au sperat intr-o cariera fulguranta, au reusit sa o realizeze.

Merita sa optezi pentru un job doar pentru faptul ca esti mai bine platit?

Depinde de individ. Unii ar spune “pe mine nu ma intereseaza decat banii”.

Cand vor ajunge sa-si dea seama ca banii sunt un mijloc si nu sunt un scop, o vor coti.

Tinerii au foarte mult timp inainte, ei isi pot recroi existenta.

Ce se intampla in momentul in care simti ca ti-ai gresit cariera, ca nu te afli in locul potrivit?

Atunci ai facut un salt calitativ, esti mai destept fiindca din acel moment nu vei mai repeta greseala si nu te vei mai arunca cu capul inainte considerand ca banii sunt totul, ca ai o meserie la moda sau ca ai anumite beneficii.

Te vei gandi bine inainte de a face cotitura.

Pe la mijlocul vietii iti faci un prim bilant, ajungi la concluzia ca nu esti multumit si te reorientezi.

Iti alegi meseria in functie de ceea ce se cere pe piata sau in functie de personalitatea ta?

Nu cred ca e cineva care sa-si aleaga meseria in functie de ceea ce se cere, decat daca considera ca produce bani.

Sunt foarte multi cei care se duc spre anumite meserii atrasi de acest miraj al unor castiguri  si avansari rapide.

Nu intotdeauna lucrurile acestea se materializeaza si nu intotdeauna obtii satisfactia pe care o cauti.

Cum sunt vazute joburile temporare?

Din perspectiva salariatului, un job temporar este o solutie pentru acoperirea unei nevoi de moment, pentru a-i permite o anumita libertate de miscare.

Din punctul de vedere al angajatorului este o solutie foarte convenabila pentru ca sunt anumite nevoi pentru care daca ar apela la un consultant ar trebui sa plateasca foarte mult.

Daca angajeaza pe cineva pe o perioada determinata este mult mai convenabil.

Cum iti poti construi brandul personal in cariera?

Se face pe doua cai.

Una prin PR.

Cineva care si-a construit un brand personal prin PR este, pentru mine, o persoana care vrea sa-si ascunda lipsa de valoare sub o fatada falsa.

O alta cale prin care se poate construi un brand adevarat este rabdarea, prin certificari, prin participari la anumite evenimente de profil, prin munca.