Sunt numeroase situatiile in care oamenii semneaza documente fara a le citi in prealabil cu atentia cuvenita, iar de aici pot rezulta multe neplaceri.
Este si cazul contractului de munca, ce contine clauze obligatorii, dar si clauze ce pot fi negociate. De asemenea, exista prevederi a caror prezenta intr-un astfel de document este nelegala.
Ne vorbeste despre aceste aspecte Ioana Popa consultant cariera si specialist legislatia muncii.
Orice contract pe care ni se propune sa il semnam, indiferent de natura si obiectivul lui, ar trebui citit inainte cu foarte mare atentie, astfel incat sa ne fie foarte clar pentru ce semnam de fapt.
Pot exista diverse neclaritati, lucruri cu care sa nu fim de acord sau putem simti ca ar trebui sa le negociem putin inainte de a ne exprima acordul asupra continutului.
Odata ce ne lasam autograful pe document inseamna ca suntem de acord cu tot ce contine el.
Citeste mai multe despre Capcanele din contractul de munca - la ce sa fii atent inainte sa semnezi pe Ziare.com.
Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
