Deficitul fortei de munca din statiunile de pe litoralul romanesc s-a dublat fata de aceeasi perioada a anului trecut, ajungand la 600 de persoane, sustine directorul executiv al Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca Contanta, Dragos Potoleanu.
Durata
scurta a sezonului estival, salariile mici si conditiile contractuale
neatractive oferite de propietarii restaurantelor si teraselor de pe
litoralul romanesc, respectiv doar patru luni de salariu platit pe
cartea de munca, sunt pe cale sa provoace o adevarata criza de personal
in statiunile de pe litoralul romanesc.
"Deficitul
fortei de munca din turism este dublu fata de anul trecut, ajungand la
aproape 600 de persoane", a declarat Dragos
Potoleanu, directorul Executiv al AJOFM Constanta., citat de NewsIn. Potrivit acestuia
angajatorii se confrunta cu lipsa acuta a ospatarilor si a ajutoarelor
de ospatari, bucatarilor si a lucratorilor in bucatarie. "Ar mai fi
nevoie de cel putin 200 de ajutoare de ospatari si de 270 de lucratori
in bucatarie, spre exemplu", a explicat Potoleanu.
Autoritatile
din judetul Constanta sustin ca hotelierii mizeaza pe angajarea
studentilor care vin in iulie si august, care pot primi intre 700 si
1.700 de lei. "Un alt motiv al crizei cu care se confrunta proprietarii
de hoteluri si restaurante este aparitia unui numar foarte mare de
unitati comerciale in zona de nord a Litoralului si in special in
Mamaia, care au absorbit un numar foarte mare de angajati din domeniul
turismului", a mai afirmat Potoleanu.
Directorul
executiv al AJOFM Constanta a mai spus ca acest deficit este cauzat, in
mare masura, de numarul tot mai mare de romani care aleg sa lucreze in
strainatate, motivati fiind de conditiile financiare mai bune. Dragos
Potoleanu nu exclude posibilitatea ca multi dintre angagatii sezonieri
din Romania sa fi migrat catre statiunile din Bulgaria, fiind atrasi
de avantajele stipulate in contractele de munca incheiate de hotelierii
vecini.
"Contractele
se incheie pe o durata de timp mai mare decat in tara noastra, pentru
ca ei au un sezon estival mai lung. Este normal ca angajatii romani
sa-si doreasca un contract cu carte de munca de sase luni in loc de
patru, pentru ca astfel pot beneficia mai usor de somaj in lunile din
extrasezon", a explicat Dragos Potoleanu.
Ministrul
Muncii, Paul Pacuraru, declara la mijlocul lunii martie ca Romania se
confrunta, in prezent, cu un "acut" deficit de forta de munca, dupa ce,
la jumatatea anilor '90 s-a inregistrat un excedent, din cauza
restructurarilor din economie.
Deficitul
de muncitori estimat este de aproximativ 100.000 de persoane, jumatate
fiind in domeniul constructiilor, urmat de industria confectiilor si
cea a constructiilor de mijloace de transport, in special santierele
navale.
Al patrulea
domeniu in care se resimte un deficit mare de muncitori este, in opinia
lui Pacuraru, industria hoteliera, "unde se inregistreaza un paradox".
Desi angajatorii recruteaza muncitori si ii califica, acestia migreaza
in orice tara din UE, unde sunt platiti mai bine.