AJOFM - Deficitul de forta de munca de pe litoral s-a dublat fata de anul trecut

Miercuri, 18 Iunie 2008, ora 13:51
1866 citiri
AJOFM - Deficitul de forta de munca de pe litoral s-a dublat fata de anul trecut

Deficitul fortei de munca din statiunile de pe litoralul romanesc s-a dublat fata de aceeasi perioada a anului trecut, ajungand la 600 de persoane, sustine directorul executiv al Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca Contanta, Dragos Potoleanu.

Durata

scurta a sezonului estival, salariile mici si conditiile contractuale

neatractive oferite de propietarii restaurantelor si teraselor de pe

litoralul romanesc, respectiv doar patru luni de salariu platit pe

cartea de munca, sunt pe cale sa provoace o adevarata criza de personal

in statiunile de pe litoralul romanesc.

"Deficitul

fortei de munca din turism este dublu fata de anul trecut, ajungand la

aproape 600 de persoane", a declarat Dragos

Potoleanu, directorul Executiv al AJOFM Constanta., citat de NewsIn. Potrivit acestuia

angajatorii se confrunta cu lipsa acuta a ospatarilor si a ajutoarelor

de ospatari, bucatarilor si a lucratorilor in bucatarie. "Ar mai fi

nevoie de cel putin 200 de ajutoare de ospatari si de 270 de lucratori

in bucatarie, spre exemplu", a explicat Potoleanu.

Autoritatile

din judetul Constanta sustin ca hotelierii mizeaza pe angajarea

studentilor care vin in iulie si august, care pot primi intre 700 si

1.700 de lei. "Un alt motiv al crizei cu care se confrunta proprietarii

de hoteluri si restaurante este aparitia unui numar foarte mare de

unitati comerciale in zona de nord a Litoralului si in special in

Mamaia, care au absorbit un numar foarte mare de angajati din domeniul

turismului", a mai afirmat Potoleanu.

Directorul

executiv al AJOFM Constanta a mai spus ca acest deficit este cauzat, in

mare masura, de numarul tot mai mare de romani care aleg sa lucreze in

strainatate, motivati fiind de conditiile financiare mai bune. Dragos

Potoleanu nu exclude posibilitatea ca multi dintre angagatii sezonieri

din Romania sa fi migrat catre statiunile din Bulgaria, fiind atrasi

de avantajele stipulate in contractele de munca incheiate de hotelierii

vecini.

"Contractele

se incheie pe o durata de timp mai mare decat in tara noastra, pentru

ca ei au un sezon estival mai lung. Este normal ca angajatii romani

sa-si doreasca un contract cu carte de munca de sase luni in loc de

patru, pentru ca astfel pot beneficia mai usor de somaj in lunile din

extrasezon", a explicat Dragos Potoleanu.

Ministrul

Muncii, Paul Pacuraru, declara la mijlocul lunii martie ca Romania se

confrunta, in prezent, cu un "acut" deficit de forta de munca, dupa ce,

la jumatatea anilor '90 s-a inregistrat un excedent, din cauza

restructurarilor din economie.

Deficitul

de muncitori estimat este de aproximativ 100.000 de persoane, jumatate

fiind in domeniul constructiilor, urmat de industria confectiilor si

cea a constructiilor de mijloace de transport, in special santierele

navale.

Al patrulea

domeniu in care se resimte un deficit mare de muncitori este, in opinia

lui Pacuraru, industria hoteliera, "unde se inregistreaza un paradox".

Desi angajatorii recruteaza muncitori si ii califica, acestia migreaza

in orice tara din UE, unde sunt platiti mai bine.