Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

7 semne ca jobul tau ar putea fi in pericol

7 semne ca jobul tau ar putea fi in pericol

Evenimentele economice recente sunt suficiente pentru a face si cel mai bun profesionist sa-si faca griji cu privire la locul sau de munca. Este normal sa-ti pui diverse intrebari legate de cariere atunci cand esti bombardat cu titluri de ziare despre cresterea ratei de somaj si despre planurile companiilor de a reduce personalul in anul care vine.

Desi nu ajuta la nimic sa te ingrijorezi fara motiv, exista cai de a afla daca pozitia ta este in pericol. Iata 7 semne posibile:

1.    Volumul tau de munca devine mult mai mic. Daca ai observat o scadere importanta a cantitatii de munca ce ti se atribuie sau daca tocmai ai terminat un proiect major si nu apare nimic altceva la orizont, atunci e posibil sa ai motive de ingrijorare.

Mai putine sarcini ar putea indica o scadere a activitatii companiei si, in consecinta, o mai mica nevoie de serviciile tale. In mod asemanator, daca nu esti inclus in proiectele importante in care obisnuiai sa te implici in trecut – sau sarcini de care te ocupai in mod normal, dar acum sunt atribuite altor angajati – exista o sansa ca functia ta sa fie eliminata.

2.    Munca ta este de natura ciclica. Companiile care intentioneaza sa taie din cheltuieli, deseori se concentreaza pe departamentele sau functiile in care munca este ciclica, iar sarcinile de zi cu zi ar putea fi efectuate de mai putini oameni, afirma Robert Half International.

3. Functia ta nu este privita ca una generatoare de profit. Cand bugetele sunt reduse, prioritatea este oferita angajatilor care sunt, in mod clar, legati de proiecte care genereaza profit. Cum contribuie jobul tau la generarea venitului sau la reducerea cheltuielilor?

Daca tu contribui in mod direct la aceste eforturi financiare, este posibil ca jobul tau sa fie in siguranta. Pe de alta parte, daca rolul tau este privit ca fiind unul “deloc incomod sau deranjant” mai mult decat ca unul necesar, s-ar putea sa-ti fuga pamantul de sub picioare.

4. Nu te tine nimeni la curent. Acesta este unul dintre cele mai mari semne ca jobul tau este in pericol. Daca descoperi ca se iau decizii cu privire la proiectele sau activitatile tale profesionale, fara ca tu sa fii implicat in procesul decizional, cu siguranta ai motiv de ingrijorare.

5. Compania strange cureaua. O schimbare in atitudinea companiei fata de cheltuielile de baza ar putea fi un indiciu ca personalul este, de asemenea, luat in considerare. Implementarea a una sau doua masuri de taiere a costurilor ar putea fi, pur si simplu, o buna politica fiscala, insa prezenta mai multor astfel de masuri poate semnala reduceri mai intinse.

Cu toate acestea, este important de mentionat ca multe companii care aleg sa stranga cureaua nu cauta neaparat sa reduca si personalul. Acestea ar putea sa apeleze la acesti pasi tocmai pentru a evita disponibilizarile.

6. Ti se cere sa dai cat mai multe explicatii legate de munca ta. Atunci cand managementul arata un interes crescut fata de statutul proiectelor tale si fata de procedurile necesare pentru a le finaliza, ar putea insemna ca vrea sa afle mai multe despre cum merg lucrurile si daca nu cumva este mai bine ca proiectul tau sa fie atribuit altui angajat.

7. Domeniul tau se afla intr-o continua lupta. Daca firma ta activeaza intr-un domeniu care a urmat o panta ascendenta, disponibilizarile ar putea fi inevitabile. Daca aceasta este afectata semnificativ, ar putea reduce forta de munca, pentru a face fata realitatii economice.

Daca observi unul sau doua dintre aceste semne, nu inseamna ca e neaparat cazul sa te alarmezi. De fapt, ar putea fi un semn ca este cazul sa depui mai mult efort. Daca iti place jobul tau si vrei sa-l pastrezi, continua sa te concentrezi pe o munca de calitate inalta si sa demonstrezi ca esti valoros pentru organizatia in care lucrezi.

Acestea fiind spuse, nu strica niciodata sa ai un plan de rezerva, in caz ca te trezesti brusc fara loc de munca. Asigura-te ca CV-ul tau este actualizat si reia legatura cu oamenii din reteaua ta profesionala. De asemenea, ia in considerare posibilitatea de a cere sfatul unui recruiter specializat pe domeniul tau de activitate.

Acesti profesionisti iti pot oferi sfaturi profesionale valoroase si, datorita relatiilor pe care le au in domeniu, te pot atentiona atunci cand ai putea profita de o oportunitate promitatoare de angajare.

Uneori, disponibilizarile pot avea loc cu un avertisment din timp, iar cu cat esti mai bine pregatit pentru a-ti cauta un nou loc de munca, cu atat mai repede te vei repune pe picioare si vei lucra din nou.

Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.

Sursa: Business24
Articol citit de 1953 ori