Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Tinerii recrutati prin internship sunt mai fideli companiei

Tinerii recrutati prin internship sunt mai fideli companiei
Una dintre modalitatile de recrutare ale companiilor de pe piata locala este atragerea studentilor in programe de internship (perioada de practica in cadrul firmei) si pastrarea celor mai buni in companie. Aceasta practica are avantajul de a obtine un atasament suplimentar din partea tinerilor fata de companie, angajatii recrutati astfel fiind mai fideli firmei decat colegii care nu au avut experienta unui program de internship, potrivit specialistilor in resurse umane.


Tinerii nu au solicitari salariale iesite din comun, insa isi doresc sa se afirme profesional, considera Alexandra Iorgulescu, senior manager Human Capital al PricewaterhouseCoopers Romania (PwC), subsidiara unuia dintre gigantii consultantei la nivel mondial. "Tanara generatie are nevoie de programe de dezvoltare, de provocari profesionale, sunt creativi si isi doresc sa obtina rezultate imediat, asa ca nu intotdeauna organizatiile sunt pregatite sa le faca fata. Dincolo de un salariu competitiv, vor sa fie respectati si vor ca ideile lor sa fie puse in practica", spune Iorgulescu.



Potrivit unui studiu al National Association of Colleges and Employers (NACE), companiile ofera joburi full-time pentru 70% dintre tinerii care participa la programele de internship, cu 13% mai multe decat in 2001. Aceasta tendinta in recrutare este alimentata si de faptul ca 90% dintre firme sunt multumite de prestatia tinerilor in cadrul stagiilor interne.



"Angajatorii mentioneaza aceste programe printre uneltele cele mai eficiente de recrutare a talentelor", spune Marilyn Mackes, director executiv NACE.



Studiul arata si ca 37% dintre angajatori au remarcat ca retentia este mai mare in primul an de angajare in cazul tinerilor care trec prin programe de internship decat in cazul colegilor care nu au participat la acest gen de programe. De asemenea, jumatate dintre companiile chestionate au spus ca retentia fostilor stagiari este mai mare si la cinci ani dupa angajare.



Planuri


Angajatorii americani intentioneaza sa suplimenteze in 2008 cu 4% numarul de studenti care vor participa la stagii de practica in companie, potrivit studiului NACE.

Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 2030 ori