Companiile din Romania trec la angajari masive in acest an

Marti, 11 Martie 2008, ora 23:10
4306 citiri
Companiile din Romania trec la angajari masive in acest an

Printre domeniile de activitate care vor absorbi cel mai important numar de salariati se numara constructiile, sistemul bancar, dar si cel al industriei extractive.

Pe o piata a fortei de munca autohtona

caracterizata printr-o lipsa acuta de personal in majoritatea domeniilor de

activitate, peste 40% din angajatori se gandesc sa treaca la angajari masive in

urmatoarea perioada de timp.

 

Sectoarele in care se inregistreaza cea mai

mare cerere sunt constructiile, sistemul bancar si cel al asigurarilor. De

asemenea, industria extractiva si comertul sunt alte domenii in care se resimte

o lipsa acuta de forta de munca calificata.

 

In total, previziunea neta de angajare

pentru trimestrul doi al anului in curs atinge un nivel important de 36%.

Potrivit Studiului Trimestrial Manpower privind perspectivele angajarii de forta

de munca, dintre cele 841 de companii intervievate, 43% intentioneaza sa-si

sporeasca numarul angajatilor, in cursul trimestrului urmator. Pe de alta parte,

doar 7% din angajatori se asteapta la o scadere a activitatii de angajare, in

timp ce 49% din ei nu anticipeaza nicio schimbare.

 

Chinezii si moldovenii vor lucra in

constructii

 

Industria care va crea cele mai multe

locuri de munca in perioada imediat urmatoare este, bineinteles, cea a constructiilor.

Companiile din domeniu estimeaza majorarea gardului de angajare de personal cu

pana la 54%.

 

Problema se pune insa daca vor si avea de

unde sa absoarba forta de munca de care au nevoie, in conditiile in care se stie

deja ca sectorul sufera de un deficit acut de personal. Singura solutie va fi

orientarea catre alte tari in care salariile sunt inca mult sub cele oferite de

angajatorii din tara noastra, astfel ca este de asteptat ca Romania sa fie

invadata in curand de asiatici.

 

De altfel, Patronatul Societatilor din

Constructii a anuntat deja ca va importa masiv forta de munca in perioada urmatoare,

din tari precum China, Bulgaria, Turcia, Ucraina sau Republica Moldova, adica

de acolo unde salariile sunt mult mai mici decat in Romania. "Cei mai multi

muncitori vin din China.

 

Principalul avantaj al acestei solutii este

ca muncitorii straini vin in Romania prin agentii de recrutare a fortei de munca

si au semnat contracte pe unul sau doi ani, astfel incat nu exista riscul sa

migreze de la o companie la alta si nici nu se pot intoarce la ei in tara pe

durata contractului", a declarat Nimrod Zvik, director de marketing Seven

Hills, subsidiara in Romania a grupului BSG.

 

In timp ce acesti muncitori ajung in tara

noastra, forta de munca autohtona prefera sa lucreze in afara, unde si rasplata

muncii lor este pe masura. Astfel, in Italia, un muncitor in constructii castiga

lunar in jur de 1.000 de euro, un maistru - 1.500 euro, iar un inginer - 4.000

de euro.

 

In schimb, cheltuiala cu strainii este

minima. "In timp ce un muncitor roman intors din strainatate cere un

salariu de 1.000 de euro, unul adus din China va cere maximum 200 de euro. Cazand,

in medie, sase oameni intr-un apartament, se vor cheltui maximum 30-40 de euro,

plus alti 10-20 de euro pentru hrana. Presupunand ca acestor oameni li se

asigura toate conditiile necesare unui trai decent, inclusiv un translator si

un medic pentru intregul grup de cateva sute de persoane, ajungem la suma de

300 de euro/muncitor, iar aceasta concluzie vorbeste de la sine", a adaugat

Nimrod Zvik.

 

Capitala, cel mai ridicat procent de crestere

a salariatilor

 

Angajatorii din sectoarele de activitate

finante, asigurari, servicii, imobiliar si servicii de afaceri anticipeaza de

asemenea un ritm sustinut al angajarilor in trimestrul urmator, raportand o

previziune neta de angajare de +38%. In mod contrar, angajatorii din sectoarele

industriei energiei electrice, gaze si apa sunt cel mai putini optimisti, estimand

o majorare a numarului de salariati de doar +5%.

 

In ceea ce priveste disponibilitate de

majorare a numarului de personal, cea mai optimista previziune a fost inregistrata

in regiunea de nord-vest a tarii, unde angajatorii anticipeaza o crestere a numarului

de recrutari de 42%.

 

In Bucuresti, Ilfov, sudul si sud-estul Romaniei,

previziunea de angajare este de 40%, in timp ce, pentru nord-estul si vestul tarii

se asteapta o crestere de 21%. Studiul Manpower privind previziunile de angajare

ale patronilor pentru urmatorul trimestru este realizat la nivel global de 45

de ani si include, in prezent, 32 de tari. In Romania este pentru prima data cand

se realizeaza un astfel de sondaj, potrivit caruia intervievatii trebuie sa raspunda

la o singura intrebare, respectiv cum anticipeaza evolutia angajarilor totale

din firma lor pentru urmatoarele trei luni, comparativ cu trimestrul precedent.

 

Romania se numara printre tarile cu cea mai

acuta nevoie de forta de munca. La nivel international, previziunile de

angajare cele mai optimiste anticipate pentru al doilea trimestru au fost

raportate de angajatorii din Romania, Singapore, India, Peru, Costa Rica,

Argentina, Polonia, Hong Kong, Australia, Grecia si Africa de Sud.

 

Spania si Italia si-au redus angajarile

 

„Romania se afla pe locul al doilea la

nivel mondial privind estimarile pentru cresterea numarului de angajari in

perioada aprilie-iunie 2008, la egalitate cu India si Peru, fiind depasita doar

de Singapore, unde se anticipeaza o crestere de 60 la suta", a declarat

directorul general Manpower Romania, Camelia Stanculescu.

 

In mod contrar, angajatorii din Spania si

Italia raporteaza cele mai slabe previziuni de angajare pentru trimestrul urmator.

 

Pe de alta parte, optimismul angajatorilor

din Irlanda si Spania cu privire la perspectivele de angajare a scazut in mod

semnificativ fata de acum un an, iar previziunea din Spania este cea mai slaba

din regiune si cea mai slaba raportata vreodata la aceasta tara de la

realizarea acestui studiu. De remarcat faptul ca, fata de trimestrul doi din

2007, previziunile din Austria si Franta au crescut usor, in timp ce in

Germania, previziunea a ramas stabila. Planurile de angajare ale celor

intervievati din Marea Britanie sunt tot mai slabe comparativ cu cele de anul

trecut.