Angajatorii ar putea fi oblligati sa intocmeasca dosare pentru salariati

Angajatorii vor fi obligati sa faca dosare pentru fiecare angajat in parte si sa elibereze copii ale documentelor in 15 zile de la solicitarea angajatului, potrivit proiectului de Hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, potrivit Mediafax.

Proiectul de act normativ, supus dezbaterii publice pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, prevede ca angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.

Dosarul personal al salariatului trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii, certificate de calificare, precum si orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru.

"La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal, ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de 15 zile de la data solicitarii.

Documentele sunt eliberate in copie certificata de reprezentantul legal al acestuia sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate cu originalul", mai prevede proiectul de hotarare.

Registrul electronic si dosarele personale ale fiecarui salariat vor fi pastrate in conditii care sa asigure securitatea datelor, precum si pastrarea lor indelungata si corespunzatoare.

"Angajatorul si prestatorul raspund solidar pentru asigurarea acestor conditii, precum si pentru orice prejudiciu produs salariatului, sau oricarei alte persoane fizice sau juridice, prin incalcarea acestor obligatii", se arata in document.

A fost inventat softul care ghicește dacă un angajat e gata să-și dea demisia. Cum ar putea utiliza patronii rezultatele

Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...

Amazon spiona concurența cu o divizie secretă. Angajații companiei se dădeau drept antreprenori pentru a strânge informații

Angajaţii Amazon au „pozat” drept comercianţi terţi pentru a aduna informaţii de la Walmart, eBay şi alţi rivali ai gigantului american. Aceștia au avut acces la sistemele concurenței...