Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Lilia Dicu, Daring Executive Coach: Indrazneste, pentru un 2014 de succes!

Lilia Dicu, Daring Executive Coach: Indrazneste, pentru un 2014 de succes!


Ce te-ar face sa te simti mai bine si sa fii fericit in 2014? Raspunsul sincer la aceasta intrebare te-ar putea ajuta sa pasesti catre un an plin de succese.

Odata identificat raspunsul, urmeaza o noua intrebare: "cum te-ai simti multumit sa fii perceput de ceilalti"?

"Punerea in valoare a unei noi fatete, care nu a mai fost vazuta pana atunci, cred ca ar fi utila pentru orice manager sau executiv in noul an", spune Lilia Dicu, Daring Executive Coach.

Pana la urma, de ce sa nu indraznesti mai multe in 2014? "E important sa indraznim - chiar de maine, pentru ca nu avem ce pierde, in afara de timp", spune specialistul.

"Eu propun fiecarei persoane care nu indrazneste, dar care si-ar dori sa indrazneasca, sa isi imagineze cum ar fi realitatea in care ar face lucrul la care simte ca nu poate indrazni acum", mai spune Lilia Dicu, intr-un interviu acordat Business24.

Care ar trebui sa fie ingredientele necesare pentru un An Nou de succes?

Poate ca o spun foarte multi, insa cred ca bilantul este un lucru foarte important la final de an. Acest bilant ar trebui sa ia in calcul, insa, nu numai lucrurile care au stagnat sau pe cele pe care nu am reusit inca sa le obtinem, ci si lucrurile frumoase pe care am reusit sa le facem.

Dupa parerea mea, orice persoana care isi doreste si isi propune sa aiba un an nou de succes il va avea cu siguranta daca investeste timp, efort si energie in acest sens si in a vedea rezultatele unui astfel de bilant, la final de an.

De asemenea, cred ca o declaratie de intentie pentru anul urmator este foarte importanta. Daca fiecare dintre noi s-ar intreb"Ce m-ar face pe mine sa ma simt mai bine si sa fiu mai fericit in anul care urmeaza?" si ar incerca sa isi raspunda sincer la aceasta intrebare, atunci fiecare ar putea incepe, prin pasi mici si masurabili, sa se indrepte in directia dorita.

Dupa aceasta declaratie de intentie, urmeaza planul - cum fac sa ajung acolo unde imi doresc? Nu este suficient sa ne dorim un lucru, ci este necesar sa facem si pasi catre el si sa ne propunem sa introducem in agenda noastra zilnica, saptamanala sau lunara activitati si gesturi mici care sa duca la realizarea planului.

Cu alte cuvinte, sa ne propunem sa investim in directia dorita.

Ce obiective ar trebui sa-si propuna orice manager pentru anul 2014?

Eu nu as spune "ar trebui", ci m-as referi mai degraba la "cum" sa isi propuna orice manager obiectivele pentru anul 2014.

Cred ca fiecare manager ar putea sa se gandeasca la ce este el cel mai bun, cu ce vine el diferit si unic, care este valoarea cea mai importanta pe care crede el ca o aduce echipei, organizatiei, comunitatii cu care lucreaza etc.

Apoi, e important sa se gandeasca si la cum ar vrea sa contribuie mai mult, mai vizibil, mai durabil - "cum m-as simti eu multumit sa fiu perceput de ceilalti?". Din raspunsul la aceasta intrebare porneste ideea dobandirii unor abilitati si comportamente noi - fie ca sunt abilitati mai bune de relationare, fie ca sunt abilitati de empatizare sau altele.

Punerea in valoare a unei noi fatete, care nu a mai fost vazuta pana atunci, cred ca ar fi utila pentru orice manager sau executiv in noul an.

Ne dati un exemplu de modalitate creativa de a indeplini aceste obiective?

Cred ca o modalitate creativa de a indeplini obiectivele este aceea de a face lucrurile impreuna cu cineva sau insotit de cineva.

Fie ca este un prieten de acasa sau de la serviciu, un membru al familiei, un apropiat al nostru sau, de ce nu, un coach, cred ca avem nevoie uneori sa ne insotim de cineva pentru a ne disciplina mai usor, pentru a face schimb de pareri si a nu face lucrurile singuri.

Cateva motive pentru care este absolut necesar sa indraznim in 2014.

Am un singur motiv suficient de important, dupa parerea mea: de ce nu in 2014?

E important sa indraznim - chiar de maine, pentru ca nu avem ce pierde, in afara de timp.

Avem o singura viata si cred ca e important sa luam cat mai mult din experientele de zi cu zi. Nu doar sa ne lasam traiti de viata, care se deruleaza oricum in fundal si in absenta noastra, ci sa profitam de timpul pe care il avem si sa traim cu pasiune.

Exista un exercitiu pe care il fac adesea si cu mine insami - ma intreb ,,daca am sti ca mai avem doar trei zile de trait, oare le-am trai tot asa cum traim acum?", iar acest lucru ma anima dintr-o data.

Cred ca cei mai de succes oameni au inteles foarte bine sensul acestor cuvinte si ca traiesc fiecare zi ca si cum ar fi ultima. Atunci cand ne asumam propria viata, deciziile si dorintele, cred ca putem incepe sa traim din plin. De ce sa nu se intample acest lucru chiar din 2014?

A indrazni inseamna a ne depasi propriile bariere emotionale si culturale. Poate unii dintre noi nu stim exact cum sa facem asta. Ne poti ajuta cu un scurt "how to''?

Eu propun fiecarei persoane care nu indrazneste, dar care si-ar dori sa indrazneasca, sa isi imagineze cum ar fi realitatea in care ar face lucrul la care simte ca nu poate indrazni acum.

Chiar daca poate ca ne sperie sa facem o schimbare atat de mare dintr-o data, putem incerca sa experimentam cate putin in fiecare zi.

Intotdeauna, atunci cand nu indraznim, ego-ul nostru se teme sa nu fie ranit, cauta sa ne protejeze si ne infraneaza de la ceea ce ne-am dori sa facem.

Un autor si un coach foarte drag mie, Alan Seale, a explicat foarte frumos in cartea sa, "Create a world that works", legatura dintre "ego"-ul nostru, preocupat de securitate, de partea operationala, si "sine", sufletul sau spiritualitatea noastra.

Prin aceste metafore, daca imi dati voie sa le spun asa, Alan Seale explica faptul ca in oricare dintre noi se regasesc ambele dimensiuni si ca intre ele ar trebui sa existe un echilibru si un dialog intern.

Chiar daca sufletul este "capitanul navei" si stie unde vrea sa ajunga, isi cunoaste chemarea, ego-ul are o sarcina foarte grea: sa ne asigure supravietuirea si sa ne fereasca de pericole.

Cand ne confruntam cu un lucru pe care nu indraznim sa il facem, desi ni l-am dori, reactia de respingere nu este decat ego-ul care se teme.

Insa, daca am asculta mai des si sufletul, acesta ar spune ego-ului nostru: "Take a deep breath, we are doing it anyway!" ("Inspira adanc, o facem oricum - n.red.).

Atunci cand ego-ul isi da seama ca nu s-a intamplat nimic rau, se va obisnui, treptat, iar noi vom indrazni mai mult.

Exemplul pe care il dezvolta Alan Seale in cartea sa mi se pare o lectie foarte buna pentru noi toti - sa luam o gura de aer si sa indraznim, totusi, sa pornim pe drumul pe care ni-l dorim atat de mult.

A indrazni inseamna si a-ti asuma riscul esecului. Cum ne inveti sa privim esecul in 2014?

Pentru mine nu exista esec, exista doar rezultatul anumitor actiuni si consecintele anumitor decizii - exista lectii, in primul rand.

Zi de zi, prin alegerile noastre, ne construim propria realitate, in care trecem prin diverse experiente - de unele ne bucuram, pe altele ne-am dori sa le fi putut evita, insa ele ne conduc catre alte experiente si catre lucruri de invatat, in final.

Oricum ar fi, in viata nu putem avea intotdeauna parte de succes permanent - pur si simplu, viata nu este facuta sa fie astfel: exista satisfactii, dureri, bucurii, tristeti.

Insa, eu cred ca tot ceea ce ni se intampla ni se intampla cu un scop si, daca stim sa luam tot ce traim ca pe o experienta, cu siguranta vom fi noi insine mai bogati.

Pentru ca asa cum au spus-o multi inaintea mea, ,,nu conteaza de cate ori ai cazut, ci cum te-ai ridicat".

Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.

Sursa: Business24
Articol citit de 2406 ori