Au trecut vremurile în care companiile din IT duceau lipsă de angajați competenți. Acum, concurența pentru un post este mai mare ca niciodată. Totodată, în domeniu au loc din ce în ce mai multe concedieri.
Pe fondul turbulențelor socio-economice, dar și al dezvoltării tehnologiei, din ce în ce mai multe companii ajung să constate că se poate lucra cu mai puțini angajați. Astfel, doar în București, în 2023, numărul angajaților din IT a scăzut cu aproximativ 600 față de anul precedent, arată Institutul Național de Statistică (INS). Scăderea anuală a numărului de angajați din acest sector, în Capitală, este o premieră.
Juniorii, cel mai des vizați de concedieri
Din ultimii 16 ani analizați de INS, 2023 a fost primul în care s-a consemnat o scădere a numărului angajaților din IT. Cei mai vulnerabili din acest punct de vedere sunt cei care ocupă locuri „entry-level", deci juniorii. Începătorii găsesc extrem de dificil nu doar un loc de muncă, ci chiar și un internship.
Din 2008 până în 2022, numărul de angajați din IT a crescut de la 17.518, la 67.743. Practic, numărul angajaților a consemnat creșteri anuale de 2% - 19,1%.
În 2023, față de 2022, opt din zece cei mai mari angajatori din sectorul IT din România au înregistrat scăderi în privința numărului de angajați, relatează ZF.
Juniorii și intermediarii reprezintă aproximativ 80% din numărul total al specialiștilor IT din România. În prezent, cei mai căutați rămân seniorii, cu peste șapte-zece ani de experiență solidă.
...citeste mai departe despre "Lovitură în premieră primită de industria IT din România. Câți angajați au fost dați afară, în Capitală" pe Ziare.com