"Un lider rebel se ghideaza dupa regula 'nu face regulile bine, fa-le exceptional', spre deosebire de liderul standard care, desi este un bun organizator, delega sarcinile angajatilor sai mai dificil", a declarat in emisiunea Business Adviser, Liviu Raducan, Chief Ethics&Compliance Officer Smart Sigma.
Consultantul este de parere ca liderii standard au un simt puternic al integritatii, spre deosebire de liderii rebeli care pledeaza in favoarea schimbarii.
In opinia acestuia, liderul rebel intelege importanta gandirii creative si raspunde cu usurinta la provocari. Un exemplu de astfel de lideri sunt fondatorii Google.
Cu toate acestea, atat liderul standard cat si cel rebel isi respecta angajatii si normele etice ale companiei.
"Un adevarat lider isi va da demisia in momentul in care va fi pus sa aleaga intre a fi etic fata de angajati si a servi interesele proprietarului companiei", a precizat Liviu Raducan.