Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Inginerii petrolisti, pana la 15.000 euro in strainatate

Inginerii petrolisti, pana la 15.000 euro in strainatate
Inginerii romani, mai ales specialistii in domeniul petrolier, sunt extrem de cautati de companiile de profil care activeaza in Qatar, Kazahstan, Nigeria si Yemen, acestea oferind salarii de pana la 15.000 de euro lunar pentru persoane cu mai multi ani de experienta.

"Cei mai cautati sunt specialistii in domeniul petrolier, persoane cu experienta in extractie sau in rafinare. Acestia sunt apreciati si pentru ca sunt buni vorbitori de limbi straine, iar salariile pot ajunge la 15.000 de euro, in functie de studii si de nivelul de specializare", spune Ariel Ungureanu, project consultant al companiei de recrutare Barnett McCall Tech, firma care deruleaza proiecte de recrutare pentru Orientul Mijlociu.



Potrivit acestuia, solicitarile de specialisti pentru tari vin din partea unor companii precum Agip, Exxon, Shell sau CB&I. Specialistii cu peste cinci ani de experienta sunt cei mai solicitati, iar cunoasterea unei limbi straine este obligatorie, explica Ungureanu.



"In prezent, piata locala se confrunta cu un deficit de specialisti in domeniul petrolier, cei mai buni dintre acestia plecand sa lucreze in strainatate, pentru salarii mult mai mari decat cele pe care le primeau aici", spune si Dumitru Chisalita, presedinte al Societatii Inginerilor din Domeniul Gazelor Naturale Sibiu. Potrivit acestuia, romanii sunt recunoscuti ca fiind foarte bine pregatiti, in special in domeniul forajului, pentru care Romania a avut una dintre cele mai bune scoli din Europa.



Din cauza deficitului de ingineri, companiile de pe piata locala colaboreaza din ce in ce mai mult cu facultatile de profil, incercand sa-i angajeze pe specialisti inca dinainte de a termina scoala.



"Exista, intr-adevar, multe companii mari care ajuta universitatea cu bani si echipamente si care dezvolta programe de recrutare ce vizeaza absolventi si studenti in ani terminali. Cei din foraj si extractie sunt cei mai vanati afara, iar cei din rafinarii, mai mult in tara", spune Vlad Ulmanu, rector Universitatea de Petrol si Gaze din Ploiesti. Potrivit acestuia, este greu de estimat numarul studentilor care pleaca sa lucreze in strainatate, deoarece absolventii schimba mai multe companii in doi-trei ani.



Conform reprezentantului Barnett McCall, inginerii romani beneficiaza in aceste tari de pachete "full acomodation", care cuprind cazare, masa, transport si care le permit sa economiseasca pana la 80-90% din salariile pe care le primesc. Pe langa masina de serviciu si alte facilitati, muncitorii care merg sa lucreze in zone de risc beneficiaza inclusiv de sofer personal si chiar de garda de corp.



"Cei care merg sa lucreze in astfel de tari primesc salarii mult peste proiectele similare desfasurate aici - inginerii ar obtine in tara doar 20% din suma pe care o primesc acolo", explica Ungureanu.



Romanii nu merg in tari precum Qatar sau Nigeria pentru a face cariera, spune acesta, ci merg pe perioade scurte, de doi-trei ani, iar la finalizarea proiectului, se intorc in tara.



"Se plateste bine, pentru ca in unele dintre aceste state nu se percep impozite pe salarii sau acestea sunt foarte mici, iar atunci angajatorii isi permit sa plateasca salarii mari", spune Ungureanu. Pentru proiectele de recrutare din Qatar, Barnett McCall furnizeaza specialisti nu doar in petrol si gaze, ci si in domeniile imobiliar, constructii-amenajari si arhitectura.



Nivelul de pregatire al specialistilor cautati de firmele din strainatate incepe de la muncitori calificati, spune Ungureanu, si se termina la sef de santier. Domeniile cele mai solicitate in proiectele de recrutare externa ale companiei sunt legate de ingineria mecanica, electrica si de cea civila.



Compania Homirom este unul dintre companiile specializate in recrutarea de personal din domeniul petrolier pentru piete externe - Yemen, Algeria, Libia, Turcia, Coreea, Gabon, Brazilia si Tunisia. Cel mai mare proiect derulat de aceasta a fost pentru doua firme din Libia, carora compania le-a asigurat intreaga echipa de santier, circa 100 de specialisti romani.



"Cu patru-cinci ani in urma, salariile oferite romanilor erau mult mai mici. Intre timp, acestea au crescut de cateva ori, deoarece si pretentiile specialistilor nostri s?au schimbat", spune Mihaela Plesoiu, reprezentant Homirom. Potrivit acesteia, firmele din strainatate cauta specialisti cu cinci-zece ani de experienta, care sa cunoasca limba engleza si care sa fi avut experienta internationala in prealabil.



"Cel mai bine platiti sunt inginerii care lucreaza pe platformele de foraj. Nu conteaza foarte mult tara in care se duc, ci firma care ii contracteaza", explica Plesoiu. Potrivit acesteia, un element foarte important in negocierea salariului il reprezinta conditiile climaterice si de securitate.




Avantaj


Inginerilor romani li se permite sa vina in tara destul de des, avand, de regula, programe de trei luni de munca si doua saptamani-o luna de stat acasa, iar in perioada petrecuta in tara primesc salariul intreg.



Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 11814 ori