Ministerul Muncii va mentine numarul de angajati la Casa de Pensii si ANOFM

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale mizeaza, in discutiile cu Guvernul privind restructurarea agentiilor in subordine, pe mentinerea numarului de angajati in cadrul institutiilor cheie, precum Casa Nationala de Pensii (CNPAS) sau Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), precizeaza NewsIn.

"Noi am prezentat premierului (Emil Boc, n.r.) situatia agentiilor din subordine, cu numarul de posturi existente si cele ocupate la 1 august 2009. Dintre aceste entitati, exista unele, precum CNPAS sau ANOFM, care nu se pot subdimensiona.

De exemplu, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si-a triplat activitatea comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, atat in relatia cu somerii, cat si cu angajatorii", a declarat pentru NewsIn secretarul de stat din cadrul Ministerului Muncii Dumitru Cornoiu.

El a completat ca rolul protectiei sociale a crescut, in contextul crizei economice.

Pe de alta parte, Cornoiu a spus ca sunt entitati care pot fi redimensionate sau chiar mutate si a dat exemplul Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati, care poate trece chiar in subordinea Parlamentului sau a Secretariatului General al Guvernului.

Totodata, secretarul de stat a explicat ca nu exclude posibilitatea ca reducerea cheltuielilor in cadrul Ministerului Muncii sa se faca prin scaderea veniturilor salariale.

"Sunt de acord cu reducerea salariilor, dar pentru a fi eficienta, o astfel de masura trebuie aplicata tuturor angajatilor, nu doar in cazul demnitarilor. Este posibil ca legea salarizarii unice sa rezolve, in parte, aceasta problema, prin inglobarea veniturilor suplimentare in salarii", a afirmat Cornoiu.

El a precizat, de asemenea, ca institutiile din subordinea Ministerului Muncii au aproximativ 15.000 de angajati, cei mai multi fiind concentrati in "inspectia muncii, CNPAS, ANOFM, Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale si in directiile de munca judetene".