Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Mai multa munca pentru salarii mari

Mai multa munca pentru salarii mari
Fondul de salarii al companiilor din Romania a crescut cu peste 50% anul trecut, dar s-au dublat si concediile medicale si numarul de ore suplimentare, potrivit unui studiu la nivel national.


Cresterea numarului de salariati din Romania
inregistrata anul trecut si majorarea veniturilor salariatilor cu 25% au condus
la o crestere a fondului de salarii al firmelor cu 53%, conform unei cercetari
a companiei de administrare de personal PayLogic, reali­zata pe un esantion de
10.000 de angajati din toata tara. Astfel, daca in ianuarie 2007 salariul mediu
pe angajat era de 2.251 de lei, in luna ianuarie a anului acesta media a fost
de 2.814 de lei. Datele sunt in concordanta cu cifrele Eurostat, potrivit carora,
cu o crestere de 21,4% in ultima parte a anului trecut, Romania se plaseaza pe
al doilea loc in Uniunea Europeana la cresterea cheltuielilor cu forta de munca,
tara noastra fiind depasita doar de Letonia.



 



Pentru obtinerea unor salarii mai mari, romanii
au fost nevoiti sa munceasca ore suplimentare, aproape dublu fata de cat era in
program. “Presiunea pusa astfel de patroni pe umerii angajatilor a dus practic
la o explozie a numarului de ore de concediu medical, cresterea medie a acestui
numar fiind de 105%”, arata autorii studiului. Astfel, la inceputul acestui an,
media orelor de concediu medical pentru un angajat era de 6,74 ore, aproape
dublu fata de perioada similara a anului trecut, cand media era de 3,28 ore.



 



Companiile din Romania au trebuit sa faca
fata fluctuatiilor de personal, 2007 fiind anul in care aceasta fluctuatie a inregistrat
cote maxime, cu o medie de 44% pentru companiile incluse in studiu. Cea mai
mare fluctuatie a angajatilor s-a inregistrat in companiile de servicii
financiare si in retail.



 



Firmele care au avut mai putin de suferit
de pe urma plecarii salariatilor au fost cele din domeniile farmaceutic si al vanzarilor
auto, unde nivelurile salarial si al be­ne­ficiilor sunt superioare celorlalte
domenii de activitate. Una dintre strategiile de pastrare a angajatilor a fost
suplimentarea fondului de prime, a carei crestere medie la nivel national a
fost de peste 25%.



 



Potrivit Mihaelei Udrescu, director general
al PayLogic, “este in­teresant ca in zona Transilvaniei, acolo unde exista o
competitie pu­ternica intre angajatori, numarul de angajati a evoluat pozitiv,
dar sub media la nivel national”. Udrescu este de parere ca 2007 a fost anul in
care piata romaneasca de forta de munca a trecut prin cea mai mare efervescenta
si ca acest an va semana in numeroase privin­te cu precedentul. De altfel,
po­tri­vit unui studiu realizat saptamana trecuta, pana la jumatatea acestui an
peste 40% dintre firmele din Romania intentioneaza sa faca angajari noi.



Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 1078 ori