Cresterile de salarii realizate in mediul privat in 2009-2011 au fost la nivelul ratei inflatiei, astfel ca in aceasta perioada, nu au existat majorari reale ale remuneratiilor, fata de perioada 2006-2008 cand au urcat cu 5-10 puncte peste rata inflatiei, potrivit unui studiu al PwC.
"In perioada de crestere economica 2006-2008, majorarile salariale efectiv realizate au fost mai mari decat se prevedea la inceputul anului sau cu un an in urma si cu 5-10 procente peste rata inflatiei. In 2009-2011, nu avem cresteri de salarii reale, in majoritatea cazurilor acestea au crescut cel mult cu nivelul inflatiei", a declarat, marti, la prezentarea studiului Paywell 2011, Nicoleta Dumitru, senior consultant al companiei de consultanta si audit PwC.
Astfel, in 2010, companiile au crescut efectiv salariile cu 4,3% desi planificarile vizau majorari de 6,4%, iar bugetarea prevedea salarii mai mari cu 10,2% fata de 2009. In 2009-2010, majorarile efectiv realizate au fost sub nivelul inflatiei, care s-a situat la 8%. Pentru 2011, lucrurile se mai echilibreaza, potrivit datelor PwC, avand in vedere ca salariile au crescut cu 5,1%, iar rata inflatiei ajunge la 4,6%.
Studiul PwC remarca, totodata, o majorare a diferentelor dintre cresterile de salarii programate intr-un anumit moment si nivelul efectiv implementat, in situatia in care, in conditii de crestere economica, companiile cresteau salariile mai mult decat prognozau sau bugetau initial.
In acelasi timp, evolutiile salariale au fost influentate de evolutia PIB-ului si de rata somajului.
A 15-a editie a studiului PayWell Romania a fost realizat prin intervievarea a 152 de firme din noua sectoare de activitate, 80% cu capital integral strain, jumatate cu o cifra de afaceri mai mare de 50 milioane de euro.