Cancerul ascuns al relatiilor de cuplu si de business

Ai un partener cu care te intelegi tot mai greu in ultima vreme? Ai un prieten care se plange ca relatia nu mai merge ca inainte? Cauza unor astfel de situatii s-ar putea sa fie in cu totul alt loc decat cel in care cautam raspunsuri...

In randurile care urmeaza te provoc sa faci o evaluare a relatiilor importante din viata ta si sa verifici dca nu cumva detectezi semnele unei boli moderne...

Aceasta boala are sanse sa capete accentele unei epidemii daca nu suntem atenti. Eu o numesc "cancerul ascuns al relatiilor" pentru ca are "cauze" similare cu aceasta boala. Mai exact, asa cum anumite alimente mancate in cantitati prea mari pot duce la aparitia cancerului, un anumit comportament aparent pozitiv, poate duce la aparitia cancerului relational.

Nu insist cu metafora asta, pentru ca e cam pesimista, dar te rog sa citesti cu atentie doua exemple.

Sa luam o relatie de business:

Managerul si expertul-sef de la departamentul X au probleme de comunicare. In ultimele luni discutiile dintre ei s-au intetit si sunt tot mai lungi. Dupa aceste discutii, stressul acumulat de fiecare dintre ei duce la demotivare. Colegii simt asta, iar uneori trag si ponoasele. Nici managerul si nici expertul nu sunt foarte amabili dupa "sedinta". Tensiunea dintre ei afecteaza relatiile din intreaga echipa, dar lumea tace sau schimba subiectul pentru ca fiecare are ... treaba lui ...

Sa luam si o relatie de cuplu:

Mama si tata au inlocuit in ultimele luni intimitatea cu certuri tot mai dese. Apoi, in timp, si-au dat seama ca certurile ii afecteaza pe copii, asa ca le-au inlocuit si pe acestea cu discutii dese despre asteptari, rolul partenerului si citate din carti de dezvoltare personala. Intimitatea nu a revenit, dar copiii primesc o educatie... "corecta"...

Ce au in comun aceste exemple?

Contrar aparentelor, au in comun prea multa vorba si prea putina fapta!

Suntem tentati sa credem ca orice problema se rezolva discutand despre ea cu "instrumente moderne" de comunicare, psihologie si inteligenta emotionala...

Dar am o observatie si apoi o intrebare:

Si in trecut existau cupluri fericite si cupluri nefericite. Si in trecut existau relatii de business reusite si esuate...si totusi, in trecut nu existau milioane de pagini de web si carti cu sfaturi despre imbunatatirea relatiilor...

Ce faceai atunci daca aveai probleme cu un partener?

Intrai pe facebook si gaseai o poza cu citat pe care i-o trimiteai respectivului ca subiect pregatitor pentru viitoarea sedinta?

Cautai pe google "cum sa il convingi ca ai dreptate?"

Luai repede o carte cu 7 sfaturi despre relatiile fericite?

Nu prea...

Ce faceai ca sa rezolvi problema era sa apelezi la intuitie si sa iti schimbi abordarea pana cand celalalt reactiona. Adica, te foloseai de flexibilitatea ta!

O alta abordare era sa apelezi la un semen al tau in care aveai incredere si sa ii ceri o parere. De cele mai multe ori, omul iti dade o solutie verificata personal si daca nu functiona, reluai procesul... adica intrebai pe altcineva...

Ce face omul modern?

Face si aceste lucruri, DAR nu incepe cu ele!!

Mai intai, el se documenteaza pe net si apoi poarta o discutie elaborata despre cine are dreptate cu persoana cu care are relatia dificila...

Functioneaza?

In majoritatea cazurilor nu functioneaza si nici nu prea are cum...

Celulele canceroase care apar in aceste situatii sunt explicatiile!!!

Cand explici prea mult te implici prea putin!

Observatia mea este urmatoarea: exista doua formulari si doua semne care prevestesc explicatiile interminabile. Cand le cunosti, poti detecta simptomele cancerului arcuns.

Formularile sunt:

"Hai sa iti dau un feedback" (pentru business)

"Trebuie sa discutam" (pentru cuplu)

Semnele sunt:

La intalniri, radem din ce in ce mai putin...

La intalniri, vorbim din ce in ce mai mult...

Mai exact, daca in urma solicitarii de feedback sau dialog vorbim mult timp si nu radem deloc, e foarte posibil ca boala sa se fi instalat.

Cauza e simpla:

Accesul la tehnologie si informatie ne face sa credem ca orice problema se rezolva pe principiul ''do it yourself''. Tindem sa credem ca un parteneriat pe zeci de ani are o solutie tip pastila pentru simplul motiv ca astfel de solutii abunda pe internet sau in carti.

Cand gasim o explicatie, o luam cu "copy paste" si o aducem in relatie si daca facem asta de suficiente ori, explicatiile se multiplica la fel ca celulele canceroase, iar imunitatea relatiei scade vazand cu ochii.

Ce e de facut ?

Cateva lucruri simple:

1. Increderea

Sa ne amintim ca problemele relationale nu apar mai ales pentru ca nu intelegem ce vrea celalalt ci mai ales pentru ca nu avem destula incredere in celalalt. In relatiile importante, increderea se pierde in timp, prin mici gesturi care inseala asteptarile, nu prin acte reprobabile grave... De aceea e si greu de detectat la timp cand se deterioreaza o relatie...

12. Actiunea

Sa facem, inainte sa vorbim. Relatia s-a format pentru ca anumite actiuni ale tale erau pe placul partenerului si invers. Care erau acele actiuni ? Le mai faci in prezent ? In cuplu, poate fi vorba de un comportament foarte masculin sau foarte feminin pe care partenerii il exprimau la inceputul relatiei si care s-a pierdut... In business poate fi vorba de un anumit entuziasm ori curaj ori atitudine exprimate de parteneri. Reia acele comportamente pentru ca ele contin semintele increderii acordate initial.

13. Sfatul

Cere sfatul cuiva care a avut o problema similara si a depasit-o. Asigura-te ca persoana respectiva chiar a depasit acea problema, nu doar pozeaza in expert. Daca ai mai multi sfatuitori in acest domeniu, cu atat mai bine, dar asuma-ti din start sa alegi sfatul potrivit.

14. Informarea

Cartile si articolele sunt bunde daca sunt folosite ca material ajutator, nu ca litera de lege. Foloseste informatiile ca sa le demonstrezi in faptele tale, nu ca sa il acuzi pe celalalt ca nu face ce scrie in carti...

15. Valorile

Increderea se construieste pe valori comune. Daca vrei sa porti un dialog constructiv cu partenerul, poarta-l pe taramul valorilor. Asigura-te ca aveti principii comune si valori care nu se bat cap in cap. Acestea sunt fundamentul relatiilor.

Este un domeniu fascinant pe care merita sa il aprofundezi dintr-un motiv foarte simplu. Partenerii din viata ta sunt sursa cea mai importanta de fericire.

Inspiratie !

Articol semnat de Andy Szekely, autor, speaker, antreprenor

Andy Szekely este antreprenor, autor, specialist in Peak Performance si speaker motivational profesionist cu o experienta de 17 ani in domeniu si creatorul programului Speaker Elite. Proiectul sau semnatura este Bootcamp University - tabara de training intensiv pentru dezvoltarea personala si profesionala a adultilor cu spirit antreprenorial. Ca autor, Andy a publicat 5 carti si a produs peste 100 de ore de materiale multimedia pentru educatia adultilor.

Daca ai intrebari sau vrei sa transmiti un mesaj autorului acestui editorial, lasa un comentariu in sectiunea dedicata de mai jos. Nu uita sa lasi si adresa ta de e-mail, astfel incat sa te putem contacta si sa iti transmitem raspunsul.

Samsung a lansat noul model Galaxy C55. Ce specificații oferă

Samsung a lansat, în China, noul model Galaxy C55, eveniment care a avut loc fără prea multe anunțuri spectaculoase. Telefonul este, în esență, identic cu modelul Galaxy M55, dar se distinge...

Marile orașe europene, într-o criză a locuirii. ”Clujul rămâne doar al bogaților și al turiștilor”

Oameni din întreaga Uniune Europeană se confruntă cu o criză a locuirii fără precedent, agravată de inflație, sărăcie energetică și risc de excluziune socială. Un raport de la vârful...