Firmele private au platit doar 4 la suta beneficii pentru salariati, in 2012

Beneficiile pentru angajatii firmelor private au reprezentat doar 4 la suta din pachetul salarial, in 2012, fata de 11 la suta, in 2008, 9 la suta, in 2009, si 5 la suta, in 2010 si 2011, arata studiul Pay Well de beneficii salariale, prezentat, miercuri, de compania de consultanta PwC, intr-o conferinta de presa.

Potrivit studiului, bonusurile variabile au reprezentat 5 la suta, in 2012, din total venituri sigure, fata de 20 la suta, in 2008, 13 la suta, in 2009, 8 la suta, in 2010, si 7 la suta, in 2011.

Horatiu Cocheci, senior manager la PwC, seful echipei de consultanta in resurse umane, a aratat ca 41% dintre participantii la sondajul PayWell Romania 2012, pe baza caruia a fost realizat studiul, au bugetat pentru anul 2013 o crestere salariala medie de 6,1%, fata de 5,1 la suta, in 2012, cand tinta de inflatie anuala a fost modificata la 5,1 la suta.

Reprezentantul PwC a dat ca exemple de crestere prudenta a salariilor, in 2012, Cehia, cu 2,8 la suta, la o rata a inflatiei de 2,8% si Slovacia, cu 3,8 la suta, la o inflatie de 3,8 la suta.

Apple încetinește producția de Vision Pro după vânzările modeste din Statele Unite ale Americii

După ultimele vânzări înregistrate de Apple pentru produsul Vision Pro, casca VR a gigantului tech, se pare că oficialii companiei au luat decizia de a limita producția dispozitivelor....

Noutăți despre lansarea smartphone-ului Pixel 8a: prețuri și specificații dezvăluite

Cu ocazia conferinței Google I/O 2024, noua versiune a smartphone-ului Pixel, modelul 8a, face deja valuri înainte de lansarea oficială, datorită unei prezentări video neoficiale care...