Capitala si zona de nord-vest au cele mai multe locuri de munca vacante. Piata fortei de munca ramane tensionata, somajul foarte scazut fiind socotit un semn clar de supraincalzire economica.
Oferta excedentara de forta de munca se
situeaza la un nivel minim, iar posibilitatile angajatorilor de a recruta personal
devin tot mai limitate, singura solutie fiind salarizarea superioara.
Statistica oficiala arata ca unu din 50 de locuri de munca (2,02%) oferite pe
piata romaneasca era vacant in perioada aprilie-iunie. Cele mai multe posturi
vacante au fost in regiunea Bucuresti-Ilfov, unde s-a inregistrat o rata de
2,64% locuri de munca disponibile, urmata de regiunea Nord-Vest (nordul
Transilvaniei), cu 2,40%, adica in zonele in care se inregistreaza si cel mai
scazut nivel al somajului.
In Capitala, de exemplu, sunt disponibile,
potrivit ultimelor date comunicate de Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de
Munca (ANOFM), circa 20.000 de locuri de munca, in conditiile in care somajul in
Bucuresti se situa la sfarsitul lunii trecute la circa 18.000 de persoane, numai
1,8% din populatia activa.
La nivel national, rata somajului era la
aceeasi data de 3,8%.
Deficitul de forta de munca este inclus de
analisti intre semnele clare de supraincalzire a economiei, definita si
printr-o utilizare la maximum a resurselor economice. Cresterea costului unitar
cu forta de munca este, pe de alta parte, unul dintre principalii factori care
au condus la cresterea inflatiei. „In perioada ianuarie-mai 2008 a continuat
cresterea costului unitar cu forta de munca, generata de tensiunile existente
pe piata muncii. Efectele inflationiste provenite din aceasta sursa se transmit
atat prin presiunea costurilor asupra preturilor, cat si prin cea a salariilor
asupra excesului de cerere”- se arata in ultimul raport trimestrial asupra
inflatiei.
Migratia fortei de munca in strainatate se
afla la originea actualei crize de personal din Romania. Estimarile privind numarul
de romani plecati variaza de la 2 la 3,4 milioane de persoane. Recentele
tentative ale Ministerului Muncii de a repatria o parte din forta de munca prin
organizarea de targuri au avut insa rezultate modeste. Mai degraba criza
economica din Spania sau atmosfera tensionata din Italia ar putea determina romanii
sa se intoarca pentru a lucra acasa.
Angajati ieftini, dar inexistenti
Castigul orar al unui angajat roman este de
doar 17,8 euro pe zi si de 2,2 euro pe ora - arata o analiza recenta a remuneratiilor
din mediul privat din 11 tari din Europa de Est, realizata de Federatia
Angajatorilor Europeni (FedEE). Desi costurile cu forta de munca au crescut
semnificativ in ultima perioada, ramanem una dintre cele mai ieftine destinatii
investitionale din perspectiva costurilor salariale, fiind surclasati din acest
punct de vedere doar de Bulgaria, cu 48 de euro plata saptamanala bruta. Un
bulgar care lucreaza in mediul privat castiga 1,2 euro pe ora, de doua ori mai
putin decat un roman si cel mai putin din Europa.